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题目内容
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单选题
下列说法不正确的是 ( )
A
20世纪90年代以前，对企业的绩效考核以财务指标为主
B
财务评价指标既反映结果，又反映过程
C
平衡计分卡的口标和指标来源于企业的使命、核心价值观、愿景和战略
D
使命是组织存在的核心目的
参考答案
参考解析
解析：
更多 “单选题下列说法不正确的是 ( )A 20世纪90年代以前，对企业的绩效考核以财务指标为主B 财务评价指标既反映结果，又反映过程C 平衡计分卡的口标和指标来源于企业的使命、核心价值观、愿景和战略D 使命是组织存在的核心目的” 相关考题
考题
下列关于企业愿景、使命与战略目标的表述正确的有（ ）。A.企业愿景包括核心价值观和核心使命两部分
B.企业愿景只专属于企业高层管理者
C.企业使命是要说明企业的根本性质与存在的理由，说明企业的宗旨、哲学、信念、原则
D.战略目标一般可分为盈利、服务、员工和社会责任四个方面
E.企业愿景回答的是“我是谁”的问题，企业使命回答的是“企业的业务是什么”的问题
考题
1．加强企业伦理道德建设，要将公司（ ），贯穿于公司各层级、各单位，形成共同的思想认识和一致的价值取向。（A）宗旨、发展战略、企业精神和核心价值观（B）愿景、使命、发展战略、企业宗旨和核心价值观（C）使命、宗旨、愿景、企业精神和核心价值观（D）宗旨、愿景、企业精神和核心价值观
考题
下列关于企业愿景、使命与战略目标的说法，错误的是（ ）。
A.企业愿景不等同于企业使命
B.企业愿景说明了企业存在的理由和根本性质
C.企业战略目标是指企业在一定时期内沿其经营方向所预期达到的理想成果
D.企业愿景包括核心信仰和未来前景
考题
加强企业伦理道德建设，要将公司（），贯穿于公司各层级、各单位，形成共同的思想认识和一致的价值取向。A、宗旨、发展战略、企业精神和核心价值观B、愿景、使命、发展战略、企业宗旨和核心价值观C、使命、宗旨、愿景、企业精神和核心价值观D、宗旨、愿景、企业精神和核心价值观
考题
下列不属于平衡计分卡最突出的特点的是（）。A、由纯粹的财务指标构成B、将企业的愿景、使命和发展战略与企业的绩效评价系统联系起来C、能够实现战略和绩效的有机结合D、企业的使命和战略转变为具体的目标和评测指标
考题
以平衡计分卡为核心完成战略管理的五个重要过程包括（）。A、建立企业使命、愿景、价值观、长期目标B、对企业所处的内外部环境进行分析C、制定企业战略目标D、战略执行与跟踪E、战略的评估与控制
考题
下列关于平衡计分卡的说法，错误的是（）。A、平衡计分卡以企业战略为核心，以提升企业利润为最终目的B、平衡计分卡将静态的结果（财务指标）和动态的行为过程（非财务指标）有机地结合起来C、平衡计分卡平衡了长期与短期指标、财务与非财务指标、内部与外部绩效指标D、平衡计分卡既是一个绩效管理系统，又是一个战略管理系统
考题
单选题下列关于平衡计分卡的说法，错误的是（）。A
平衡计分卡以企业战略为核心，以提升企业利润为最终目的B
平衡计分卡将静态的结果（财务指标）和动态的行为过程（非财务指标）有机地结合起来C
平衡计分卡平衡了长期与短期指标、财务与非财务指标、内部与外部绩效指标D
平衡计分卡既是一个绩效管理系统，又是一个战略管理系统
考题
多选题下列关于企业愿景、使命与战略目标的说法中，正确的有（ ）。A企业愿景包括核心价值观和核心使命两部分B企业愿景只专属于企业高层管理者C企业使命是要说明企业的根本性质与存在的理由，说明企业的宗旨、哲学、信念、原则D战略目标一般可分为盈利、服务、员工和社会责任四个方面E企业愿景回答的是“我是谁”的问题，企业使命回答的是“企业的业务是什么”的问题
考题
单选题下列不属于平衡计分卡最突出的特点的是（）。A
由纯粹的财务指标构成B
将企业的愿景、使命和发展战略与企业的绩效评价系统联系起来C
能够实现战略和绩效的有机结合D
企业的使命和战略转变为具体的目标和评测指标
考题
单选题(2016.4单20)平衡计分卡的指标来源除了企业使命、企业战略、企业愿景以外，还有 ( )A
企业环境B
企业规模C
企业利润D
企业核心价值观
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