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多选题
对企业薪酬战略及制度、政策产生影响的因素包括（ ）。
A
企业经营战略
B
组织文化和价值观
C
环境特点
D
工会组织的要求
E
员工个人的需要
参考答案
参考解析
解析：
对企业薪酬战略及其制度、政策产生影响的因素包括：①企业的经营战略；②组织文化和价值观；③环境特点；④外部的竞争压力；⑤员工个人的需要；⑥工会组织的要求；⑦薪酬与其他人力资源体系的适应性等；⑧企业的财务承受能力。
对企业薪酬战略及其制度、政策产生影响的因素包括：①企业的经营战略；②组织文化和价值观；③环境特点；④外部的竞争压力；⑤员工个人的需要；⑥工会组织的要求；⑦薪酬与其他人力资源体系的适应性等；⑧企业的财务承受能力。
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考题
影响薪酬战略的因素包括()。A.企业文化与价值观
B.社会、政治环境和经济形势
C.来自竞争对手的压力
D.员工对薪酬制度的期望
E.工会组织的作用及薪酬在整个人力资源管理中地位和作用
考题
对企业薪酬战略及制度、政策产生影响的因素包括（ ），以及工会组织的要求、薪酬与其他人力资源全系的适应性等。A、企业经营战略B、组织文化和价值观C、环境特点D、外部的竞争压力E、员工个人的需要
考题
单选题（）是企业薪酬水平、薪酬结构、薪酬组合与行政管理所要遵循的原则与纲领，进而形成薪酬水平政策、薪酬结构政策、薪酬组合政策和行政管理政策。A
薪酬方式B
薪酬制度C
薪酬战略D
薪酬目标
考题
多选题对企业薪酬战略及制度、政策产生影响的因素包括（ ），以及工会组织的要求、薪酬与其他人力资源全系的适应性等。A企业经营战略B组织文化和价值观C环境特点D外部的竞争压力E员工个人的需要
考题
多选题影响薪酬战略的因素包括（ ）。A企业文化与价值观B企业经营战略C来自竞争对手的压力D员工对薪酬制度的期望E工会组织的作用
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