陕西省学法用法考试

问题单选题以下关于现代人力资源管理经历说法错误的是（　）。A 传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的阶段B 现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段C 传统人事管理与现代人力资源管理的差异性D 现代人力资源管理由初阶向高阶发展的阶段

查看答案

问题多选题智力激励法的内容包括（　）。A加工整理B自由畅谈C明确问题D热身活动E准备阶段

查看答案

问题多选题联想思维的类型包括（　　）。A接近联想B相似联想C对比联想D因果联想E评估联想

查看答案

问题单选题下列不属于非货币收益的是（　　）。A 表彰和嘉奖B 绩效工资C 职业安全D 创新性的工作和学习的机会

查看答案

问题单选题下列不属于直接的货币收益的是（　　）。A 基本工资B 激励工资C 绩效工资D 晋升机会

查看答案

问题多选题人力资源的流动可分为（）。A人力资源的地域流动B人力资源的职业流动C人力资源的社会流动D国际流动和国内流动E自愿流动和非自愿流动

查看答案

问题单选题人力资源按照流动范围可分为（）和国内流动。A 世界流动B 地区流动C 国际流动D 需求流动

查看答案

问题单选题人力资源的流动可分为地理流动、职业流动和（　　）。A 自愿流动B 国内流动C 社会流动D 企业内部的流动

查看答案

问题单选题人力资源流动可分为水平流动和（）流动两种。A 横向B 顺向C 垂直D 直接

查看答案

问题单选题人力资源的流动可分为地理流动、职业流动和（）。A 水平流动B 垂直流动C 社会流动D 世界流动

查看答案

问题单选题美国微软公司开发的microsoft office办公软件系列，其中那一款软件是专门处理表式数据（）A wordB AccessC ExcelD Project Management

查看答案

问题多选题按不同的等级水平，将阿什里德模式培训分为离散、整合、聚焦三个阶段，下列关于离散阶段的说法正确的有（　　）。A培训与组织目标关联B培训是功利性定向的C培训是培训人员的事D培训的运作是系统性的E培训被看作是一种浮华或是在浪费时间

查看答案

问题单选题企业人力资源预测有多种模型，其中判断预测和经验预测属于（）A 最优化模型B 企业变化预测模型C 简单预测模型D 模拟模型

查看答案

问题多选题智力激励法在自由畅谈阶段应遵循以下哪些原则（）A力求简明扼要地表述设想，一次只谈一个设想B私下交谈，代替他人发言C所有设想不分高低，一律记录D与会者一律平等对待

查看答案

问题多选题通常在中高级人才选拔的程序和方法中，所用的方法是（）。A预筛选申请材料B预备面试C职业心理测试D结构化面试E评价中心测试

查看答案