考题
根据面试中提问的类型,可以将面试分为()
A、结构化面试B、压力面试C、非结构化面试D、行为描述面试E、情景式面试
考题
按照面试的组成人员,可以分为()。
A.个别面试B.小组面试C.集体面试D.系列面试
考题
根据组织形式划分，面试可以分为（ ）。A.结构化面试
B.单独面试
C.系列面试
D.小组面试
E.集体面试
考题
依据面试者构成，面试可以分为（）A、个人面试B、小组面试C、团队面试D、一对一面试E、多对一面试
考题
依据面试进程，面试可以分为一次性面试和（）。
考题
依据结构化程度，面试可以分为（）A、结构化面试B、标准化面试C、半结构化面试D、非结构化面试E、无指向性面试
考题
据面试内容，面试可以分为（）A、情景化面试B、职位追溯面试C、行为面试D、资格面试E、心理面试
考题
以（）划分可以将面试划分为甄选面试、评估面试和压力面试。A、结构B、目的C、内容D、方式
考题
根据面试官与应聘者的人数多少，可将面试分为（）A、小组面试B、个别面试C、集体面试
考题
按照面试内容设计的重点分类，面试可以分为（）。A、行为表述式面试B、情景式面试C、压力面试D、综合式面试
考题
根据面试的内容，可以把面试划分为（）A、压力面试B、非压力面试C、情景性面试D、经验性面试E、结构化面试
考题
根据面试的功能我们可以把面试分为以下几类（）A、测量性面试B、区分性面试C、预测性面试D、诊断性面试E、考核性面试
考题
根据面试的标准化程度，可以将面试分为（）。A、结构化面试B、单独面试C、半结构化面试D、压力面试和非压力面试E、非结构化面试
考题
根据面试中提问类型的不同，面试可以分为（）。A、个别面试与小组面试B、成组面试与会议型面试C、结构化面试和非结构化面试D、单独面试和集体面试
考题
多选题据面试内容，面试可以分为（）A情景化面试B职位追溯面试C行为面试D资格面试E心理面试
考题
多选题按面试对象的多少划分，面试可以分为（）A单独面试B结构化面试C集体面试D非结构化面试E混合式面试
考题
多选题按照面试内容设计的重点分类，面试可以分为（）。A行为表述式面试B情景式面试C压力面试D综合式面试
考题
填空题依据面试进程，面试可以分为一次性面试和（）。
考题
多选题根据面试的功能我们可以把面试分为以下几类（）A测量性面试B区分性面试C预测性面试D诊断性面试E考核性面试
考题
单选题根据面试中提问类型的不同，面试可以分为（）。A
个别面试与小组面试B
成组面试与会议型面试C
结构化面试和非结构化面试D
单独面试和集体面试
考题
多选题根据面试的内容，可以把面试划分为（）A压力面试B非压力面试C情景性面试D经验性面试E结构化面试
考题
填空题依据面试目的，面试可以分为压力面试和（）。
考题
多选题依据结构化程度，面试可以分为（）A结构化面试B标准化面试C半结构化面试D非结构化面试E无指向性面试
考题
多选题根据组织形式划分，面试可以分为（）。A结构化面试B单独面试C系列面试D小组面试E集体面试
考题
多选题根据面试官与应聘者的人数多少，可将面试分为（）A小组面试B个别面试C集体面试
考题
单选题下列关于面试的说法中，正确的是（ ）。A
面试法简便快捷、容易操作，且不容易出现偏差B
根据面试的组织形式，面试可以分为非结构化面试、结构化面试以及半结构化面试三种类型C
系列面试又称标准化面试，是依据预先确定的面试内容、程序、评分结构等进行的面试形式D
集体面试时，多位被面试者在同一时间和同一场合．共同接受面试考官面对面的询问