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多选题
资源的（）能力是专业技术人员职业发展的重要手段和能力。
A

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B

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C

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D

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考题 企业和国家技术创新能力的关键组成部分和重要衡量指标是( )。A:研究营销组织B:研究管理手段C:研究开发能力D:资源丰富程度
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考题 职业技能是人们进行职业活动、履行职业责任的能力和手段。
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考题 培养专业技术人员的岗位胜任力有什么具体价值？（）A、岗位胜任力是专业技术组织的核心竞争能力B、岗位胜任力标准能够为专业技术人员提供职业发展努力的方向C、岗位胜任力培训能够为专业技术人员提供职业晋升的渠道和途径D、岗位胜任力认证能够使专业技术人员和组织明确职业发展努力的方向
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考题 经营管理能力是创业者发展和巩固其人脉资源的重要保障
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考题 开拓创新是是专业技术人员可持续发展的源泉和重要手段。
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考题 资源的（）能力是专业技术人员职业发展的重要手段和能力。A、获取B、转化C、变动D、流转
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考题 提高专业技术人员的创新能力，是我国（）工作的重要使命。A、继续教育B、职业教育C、业务教育D、成人教育
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考题 社交能力是职业发展中的（）。A、可有可无的能力B、唯一能力C、重要的能力D、次要能力
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考题 国家依法发展职业教育，鼓励开展职业培训，促进劳动者提高的能力是（）。A、职业技能和创业能力B、职业技能和就业能力C、就业能力和创业能力D、创新能力和创业能力
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考题 专业技术人员的（）是专业技术人员认识世界，增长知识，创新进取，不断提升职业水平，实现自我发展的自觉意志和精神追求。A、创新能力B、潜力C、技术D、内生力
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考题 专业技术人员创新能力培养的重要意义表现在（）等方面A、增强国家综合实力B、提高社会效益和经济效益C、提高企业竞争力D、促进个人职业生涯发展
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考题 职业技能也称职业能力，是人们进行职业活动、履行职业责任的能力和手段。它包括从业人员的（）、业务处理能力、技术技能以及与职业有关的理论知识等。
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考题 职业计划：是指员工根据自己的能力和兴趣，通过规划职业目标以及实现目标的手段，使自己在人生的各个不同阶段得到不断发展。
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考题 专业技术人员应对突发事件的能力，最重要的是（）能力。
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考题 商业银行应当制定有利于可持续发展的人力资源政策，将职业道德修养和（）作为选拔和聘用员工的重要标准。A、业务拓展能力B、个人综合能力C、专业知识能力D、专业胜任能力
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考题 专业技术人员的职业能力是其发展与创造的基础。
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考题 专业技术人员的职业综合能力主要包括（）A、跨职业的专业能力B、方法能力C、社会能力D、个人能力
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考题 专业技术人员的知识、技能、能力和素质随着岗位实践和科学技术水平的发展而提升，因此专业技术人员职业继续教育要做到（）。A、以人为本B、因材施教C、与时俱进D、技能提升与管理能力发展相结合
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考题 （）是专业技术人员可持续发展的源泉和重要手段。
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考题 单选题专业技术人员的知识、技能、能力和素质随着岗位实践和科学技术水平的发展而提升，因此专业技术人员职业继续教育要做到（）。A 以人为本B 因材施教C 与时俱进D 技能提升与管理能力发展相结合
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考题 多选题专业技术人员的职业综合能力主要包括（）A跨职业的专业能力B方法能力C社会能力D个人能力
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考题 单选题社交能力是职业发展中的（）。A 可有可无的能力B 唯一能力C 重要的能力D 次要能力
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考题 填空题专业技术人员应对突发事件的能力，最重要的是（）能力。
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考题 填空题（）是专业技术人员可持续发展的源泉和重要手段。
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考题 判断题专业技术人员的职业能力是其发展与创造的基础。A 对B 错
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考题 单选题商业银行应当制定有利于可持续发展的人力资源政策，将职业道德修养和（）作为选拔和聘用员工的重要标准。A 业务拓展能力B 个人综合能力C 专业知识能力D 专业胜任能力
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