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多选题
依据蓝海战略理论，下列描述正确的有（）
A
蓝海战略追求生产技术的一般性改进
B
蓝海战略是一种实现多赢的战略
C
蓝海战略超越了本行业和现有客户
D
红海战略是一种超越竞争的战略
E
红海战略是零和博弈战略
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考题
多选题下列有关360度评估的优点表述正确的是（）A综合性差，因为它搜集反馈信息的范围太大，有用信息筛选困难B从多个人而非单个人那里获取反馈信息，可以减少偏见对考核结果的影响C从员工周围人那里获取反馈信息，可以增强员工的自我发展意识D考核周期较长
考题
单选题猎人养了几条猎狗，为了让它们能更多地捕获猎物，猎人想出了一个好主意：凡是能够打猎中捉到兔子的，就可以得到几根骨头，捉不到的就没有饭吃。于是猎狗们纷纷努力追兔子，因为谁都不愿意没饭吃。就这样过了一段时间，问题又出现了。大兔子非常难捉到，小兔子好捉。但捉到大兔子得到的奖赏和捉到小兔子得到的骨头差不多，猎狗们发现了这个窍门，都去捉小兔子。猎人对猎狗说：最近你们捉的兔子越来越小了，为什么？猎狗们说：反正没有什么大的区别，为什么费那么大的劲去捉那些大的呢？猎人经过思考后，决定不将是否捉到兔子与分得骨头的数量挂钩，而是每过一段时间，就统计一次猎狗捉到兔子的总重量，按照重量决定猎狗在一段时间内的待遇。于是猎狗们捉到兔子的数量和重量都增加了。猎人很开心。但是过了一段时间，猎人发现，猎狗们捉兔子的数量又少了，而且越有经验的猎狗，捉兔子的数量降得越厉害。于是猎人又去问猎狗。猎狗们说：“我们把最好的时间都奉献给了您，但是我们会越来越老，当我们捉不到兔子的时候，您还会给我们骨头吃吗？”猎人做了论功行赏的决定，分析与汇总了所有猎狗捉到兔子的数量与重量，规定如果捉到的兔子超过了一定的数量后，即使捉不到兔子，也可以得到一定数量的骨头。猎狗们都很高兴，大家努力去达到猎人规定的数量。这时，其中有一只猎狗说：“我们这么努力，只得到几根骨头，而我们捉的猎物远远超过了这几根骨头，我们为什么不能给自己捉兔子呢？”于是，有些猎狗离开了猎人。
猎人意识到猎狗正在流失，并且那些流失的猎狗像野狗一般和自己的猎狗抢兔子。情况变得越来越糟，猎人不得已引诱了一条野狗，问他野狗到底比猎狗强在哪里。野狗说：“猎狗吃的骨头，吐出来的是肉啊！”接着又道：“也不是所有的野狗都顿顿有肉吃，大部分最后骨头都没的舔。”于是猎人进行了改革，使得每条猎狗除基本骨头外，还可从其所猎兔肉中提成，而且随着贡献变大，该比例还可递增，并有权按比例分享猎人的所有兔肉。就这样，猎狗们与猎人一起努力，将野狗们逼得叫苦连天，纷纷强烈要求重归猎狗队伍。下列不属于科学管理的主要内容的是（）。A
制定工作定额B
强调工人和雇主之间的“精神革命”C
在组织机构的管理控制上实行例外原理D
目标分散
考题
多选题信息筛选时，符合准确性、可靠性要求的是（）A内容有无虚构，有无夸大或缩小，甚至弄虚作假B人名、地名、单位及有关数据是否准确C是否有潜在的因素暂时未表露D从不同角度、不同方向反映某一问题的信息，避免片面性
考题
单选题就受理信访事项的数据统计、信访事项涉及领域以及被投诉较多的机关等事项，县级以上人民政府信访工作机构应当向（）定期提交信访情况分析报告。A
上级人民政府B
下级人民政府C
本级人民政府D
上级和本级人民政府
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