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单选题
培训员工学会如何使用企业新购置设备属于（　）
A

重复性培训需求

B

短期性培训需求

C

长期性培训需求

D

中期性培训需求

参考答案

参考解析
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考题 企业往往根据员 工的绩效考核结果来因材施教。当企业员工工作表现好,但工作绩效低 ,企业应如何使用考核结果(),以及工作表现差,但工作绩效高时,企业应如何使用考核结果() ? A.维持，培训B.培训，维持C.发展，培训D.调离，维持
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考题 编制培训预算方案前，应当采集与员工培训相关的信息，这些信息不包括( )。A．需要参加公司外部培训的员工的数据资料B．企业及其各个下属部门在企业内部组织培训可能发生的各项费用资料C．企业培训所需要新建场地设施，新增设备器材器具的购置等方面的数据资料D．企业领导在培训期间的参观考察费用
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考题 ()不属于员工培训的直接培训成本。A:教室设备的租赁费用 B:培训教师的课酬 C:培训项目的管理费用 D:教材印发购置费用
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考题 编制培训预算方案前， 应当采集与员工培训相关的信息， 这些信息不包括（ ） 。A 、 需要参加公司外部培训的员工的数据资料 B 、 企业及其各个下属部门在企业内部组织培训可能发生的各项费用资料 C 、 企业培训所需要新建场地设施， 新增设备器材器具的购置等方面的数据资料 D 、 企业领导在培训期间的参观考察费用
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考题 (2018年5月)企业员工培训的直接成本，不包括()。 A.受训者、培训师的交通费用 B.培训使用教材的购置费 C.培训机构人员的工资和福利 D.教室租金及桌椅租赁费
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考题 企业对新录用的员工进行的集中培训，这种方式叫做（）
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考题 （）能使员工学会如何根据标准工作，告诉员工为什么要根据工作标准来完成工作。A、培训B、辅导C、纪律D、咨询
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考题 以企业新录用员工为对象的集中培训，称为（）A、离岗培训B、在岗培训C、业余自学D、岗前培训
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考题 培训开发的需求分析是（）。A、确定培训目标、设计培训规划的前提B、进行培训评估的基础C、企业员工培训开发活动的首要环节D、企业员工培训开发的关键环节E、新培训开发项目的重要基础
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考题 单选题以企业新录用员工为对象的集中培训，称为（）A 离岗培训B 在岗培训C 业余自学D 岗前培训
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考题 单选题培训员工学会如何使用企业新购置设备属于（　）A 重复性培训需求B 短期性培训需求C 长期性培训需求D 中期性培训需求
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