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单选题
（）以人为中心，是一种以人的职务高低、资历深浅和应获得报酬的多少为标准对公务员进行分类的人事分类制度。
A

品位分类

B

职位分类

C

职位制度

D

级别制度

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考题 在人事分类中，职位分类强调的是()。A.以“人”为中心B.以“学历”为中心C.以“事”为中心D.以“资历”为中心
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考题 以人为对象的人事分类制度是() A、职位分类制度B、品位分类制度C、岗位分类制度D、功绩分类制度
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考题 （ ）是以人为标准、人在事先、以人择事的岗位分类标准。A．职务分类B．工作分类C．职位分类D．品位分类
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考题 根据《公务员法》，国家实行公务员职位分类制度。与“品位分类”相比，“职位分类”的特点是：A、以“人”为中心，分类简单，重视公务员的人品条件和学历、资历B、以“事”为中心，分类详尽，重视职位工作和公务员个人的专长，官职与官等合一C、以人为对象进行分类，官职与级别相对分离D、突出对公务员的品级、官阶的区分，公务员队伍组织严密、等级分明
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考题 以人的职务高低、资历深浅和获得报酬的多少为标准进行的分类方法是()。A品位分类B职位分类C行业分类D行政分类
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考题 我国的职位分类制度特点是() A.以事为中心，又兼顾人的因素B.以人为中心，又兼顾事的因素C.以事为中心，不兼顾人的因素D.以人为中心，不兼顾事的因素
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考题 职位分类以“人”为中心的人事分类制度。()
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考题 以英国为代表的些国家实行的是品位分类制度。它是一种以文官的个人条件,如学历、资历等为主要依据的分类管理方法。这种分类是以()为中心进行设计的。 A.人B.事C.岗位D.责任
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考题 ()以人为中心,是一种以人的职务高低、资历深浅和应获得报酬的多少为标准对公务员进行分类的人事分类制度。 A.职位分类B.级别制度C.品位分类D.职位制度
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考题 综观世界各国人事分类制度，主要是一种以人为对象的方法进行分类。()
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考题 人事分类制度,主要是以事为中心的品位分类和以人为中心的职位分类。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 ()是以人为标准，人在事先，以人择事的工作分类标准。A:职务分类 B:岗位分类 C:职位分类 D:品位分类
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考题 （）以人为中心，是一种以人的职务高低、资历深浅和应获得报酬的多少为标准对公务员进行分类的人事分类制度。A品位分类B职位分类C职位制度D级别制度
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考题 职位分类中强调的是（）。A 以“人”为中心B 以“事”为中心C 以“人”与“事”为中心D 以职务为中心
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考题 下列属于公务员职位分类主要特点的是（）。A、以事为中心B、以人为中心C、以学历为中心D、以知识为中心
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考题 职位分类制度所遵循的基本原则是（）。A、以“人”为中心B、因人择事C、讲究资历D、因事择人
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考题 在人事分类中，职位分类强调的是（）。A、以人为中心B、以事为中心C、以学历为中心D、以资历为中心
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考题 在人事分类中，职位分类强调的是（）。A、以“人”为中心B、以“学历”为中心C、以“事”为中心D、以“资历”为中心
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考题 在人事分类中，品位分类强调的是（）。A、以“人”为中心B、以“人”与“事”为中心C、以“事”为中心D、以“职位”为中心
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考题 （）是以人为标准，人事在先，以人择事的工作分类标准。A、职务分类B、岗位分类C、职位分类D、品位分类
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考题 单选题在人事分类中，职位分类强调的是（）。A  以学历为中心B  以资历为中心C  以事为中心D  以人为中心
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考题 单选题在人事分类中，职位分类强调的是（）。A 以“人”为中心B 以“学历”为中心C 以“事”为中心D 以“资历”为中心
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考题 单选题在人事分类中，品位分类强调的是（）。A 以“人”为中心B 以“人”与“事”为中心C 以“事”为中心D 以“职位”为中心
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考题 单选题（）是以人为标准，人事在先，以人择事的工作分类标准。A 职务分类B 岗位分类C 职位分类D 品位分类
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考题 单选题（　　）是以人为标准，人在事先，以人择事的工作分类标准。A 职务分类B 岗位分类C 职位分类D 品位分类
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考题 单选题职位分类的突出特点是（　　）。A 以职务为中心B 以事为中心C 以人为中心D 因人设事
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考题 单选题职位分类中强调的是（）。A  以“人”为中心B  以“事”为中心C  以“人”与“事”为中心D  以职务为中心
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考题 单选题下列属于公务员职位分类主要特点的是（）。A 以事为中心B 以人为中心C 以学历为中心D 以知识为中心
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