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单选题
公司使用银行办理每周的薪水发放。时间表和薪水调整表单完成并送交银行，银行准备现金或支票并分发报告。最好的确保分发工资数据准确性的方法是（）。
A
工资报告应该与输入表单进行比较
B
手工计算发放工资总数
C
现金或支票与输入表单比较
D
现金/指标应符合产生的报告
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考题
内部牵制制度是指凡是涉及款项和财物收付、结算及登记的任何工作，必须由两人或两人以上分工办理，以起到相互制约作用的一种工作制度。下列各项中，关于内部牵制制度的说法，正确的是（ ）。 A．单位现金和银行存款的支付，应由会计主管人员或其授权的代理人审核、批准 B．单位购入材料物资，应由采购人员办理采购、报账手续，将材料验收入库，并登记入账 C．单位发出材料时，应经使用部门批准，经办人员领用，仓库保管员发料并记账 D．单位发放工资时，应由财务部门核算工资、编制工资单，出纳人员向银行提取现金和分发工资，记账人员记账
考题
单位以现金发放工资的流程为()。
A、提取现金：出纳应签发现金支票到开户银行提取现金备发工资B、员工签名：员工领取工资时应在工资结算表上签名C、发放工资：出纳发放工资时应与领取人现场确认金额无误，领款人当面复点并鉴别现金真伪D、加盖印章：出纳工资发放完毕，应在《工资结算表》上加盖“现金付讫”印章并交会计进行账务处理
考题
公司选择一家银行来处理每周的薪酬支付。工时表和薪酬调整表（例如工资/小时率，解雇）完成后被传送给银行，银行准备要分发的支票和报告。为确保薪酬数据的准确性，下列哪项是最佳的：（）A、薪酬报告和原始输入表比照B、手工重算总量支付额C、支票应该和原始输入表比照D、支票应该和最终的输入报告一致
考题
下列哪种方法会为公司分发员工工资提供最好的内部控制？（） A、将工资交给每个部门监督人员，在由他/她直接分发给其部门的员工B、直接由人力资源部门的代表向员工分发工资C、直接由工资经理向每个员工分发工资D、直接存到每个员工的个人银行帐户里
考题
开户单位用现金支票向外单位或个人支付现金时，由付款单位出纳人员签发现金支票并加盖银行预留印鉴和注明收款人后交给（），由其持现金支票到付款单位开户银行提取现金。A、收款人B、付款人C、银行D、开户银行
考题
公司使用银行办理每周的薪水发放。时间表和薪水调整表单完成并送交银行，银行准备现金或支票并分发报告。最好的确保分发工资数据准确性的方法是（）。A、工资报告应该与输入表单进行比较B、手工计算发放工资总数C、现金或支票与输入表单比较D、现金/指标应符合产生的报告
考题
信用社向人民银行存入特种存款时，应填制转账支票或当地人民银行规定的转账凭证，并加盖预留人民银行印鉴后，送交当地人民银行办理转账。收到人民银行回单后，柜员使用“7022传票录入”交易记账，交易成功后打印（）作记账凭证附件。A、记账凭证（内部户记账凭证）B、转账支票存根C、人民银行退回的回单D、特种转账凭证
考题
单选题开户单位用现金支票向外单位或个人支付现金时，由付款单位出纳人员签发现金支票并加盖银行预留印鉴和注明收款人后交给（），由其持现金支票到付款单位开户银行提取现金。A
收款人B
付款人C
银行D
开户银行
考题
单选题下列方法会为公司分发员工工资提供最好的内部控制的是（ ）。A
将工资交给每个部门监督人员，再由他/她直接分发给其部门的员工B
直接存到每个员工的个人银行账户里C
直接由人力资源部门的代表向员工分发工资D
直接由工资经理向每个员工分发工资
考题
单选题下列哪种方法会为公司分发员工工资提供最好的内部控制？（）A
将工资交给每个部门监督人员，在由他/她直接分发给其部门的员工B
直接由人力资源部门的代表向员工分发工资C
直接由工资经理向每个员工分发工资D
直接存到每个员工的个人银行帐户里
考题
不定项题惠明公司在甲银行开立基本存款账户。2013年7月，惠明公司发生的结算业务如下：（1）7月3日，惠明公司与乙银行签订短期借款合同后，持相关开户资料向乙银行申请开立了一般存款账户。（2）7月8日，惠明公司派出出纳王某到乙银行办理提取现金和购买现金支票业务。（3）7月10日，惠明公司出纳王某填写一张金额为420000元的转账支票（以下简称A支票）交采购员李某支付洪鑫公司货款。由于粗心，王某误将收款人"洪鑫公司"写为"洪金公司"；李某发现后，要求王某更正；王某随即将支票上的"金"改为"鑫"，并在更正处盖章。李某将该支票交给了洪鑫公司。（4）7月14日，洪鑫公司将A支票退回，要求惠明公司重新签发一张转账支票。出纳王某重新填写一张转账支票（以下简称B支票）交给洪鑫公司。当日，洪鑫公司持B支票到甲银行办理支票转账，甲银行审核B支票时发现惠明公司银行存款账户余额不足支付支票金额，遂将B支票退还给洪鑫公司，并提请中国人民银行对惠明公司予以处罚。洪鑫公司持退回的B支票要求惠明公司付款并予以赔偿，惠明公司承诺在7月17日前支付洪鑫公司货款。（5）7月15日，为筹集资金，惠明公司将一张银行承兑汇票向甲银行申请办理贴现。该汇票出票日期为2013年4月25日，到期日为2013年7月25日，金额100000元。惠明公司将实际获得的贴现票据款存入其在甲银行的基本存款账户。（6）7月17日，洪鑫公司持B支票到甲银行办理支票转账，取得了货款。已知：甲银行年贴现利率为2.16%；经计算并确定的贴现天数为10天；1年按360天计算。要求：根据上述资料，回答下列（1）～（5）小题。下列关于惠明公司购买现金支票并办理现金相关业务的说法中，正确的是（）。A现金支票既可以提取现金，也可以用于转账B惠明公司不能在乙银行支取现金C在现金支票左上角划两条平行线的，为划线支票D支票上印有现金字样的为现金支票
考题
单选题公司使用银行办理每周的薪水发放。时间表和薪水调整表单完成并送交银行，银行准备现金或支票并分发报告。最好的确保分发工资数据准确性的方法是（）。A
工资报告应该与输入表单进行比较B
手工计算发放工资总数C
现金或支票与输入表单比较D
现金/指标应符合产生的报告
考题
多选题信用社向人民银行存入特种存款时，应填制转账支票或当地人民银行规定的转账凭证，并加盖预留人民银行印鉴后，送交当地人民银行办理转账。收到人民银行回单后，柜员使用“7022传票录入”交易记账，交易成功后打印（）作记账凭证附件。A记账凭证（内部户记账凭证）B转账支票存根C人民银行退回的回单D特种转账凭证
考题
单选题公司选择一家银行来处理每周的薪酬支付。工时表和薪酬调整表（例如工资/小时率，解雇）完成后被传送给银行，银行准备要分发的支票和报告。为确保薪酬数据的准确性，下列哪项是最佳的：（）A
薪酬报告和原始输入表比照B
手工重算总量支付额C
支票应该和原始输入表比照D
支票应该和最终的输入报告一致
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