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判断题
提高心理健康水平的最有效的方法,就是加强学习。
A

B


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考题 多选题确定测评方法和测评工具的依据是()A测评目标B测评内容C测评方案D测评数据E测评对象

考题 单选题素质测评的()原则,即要求素质测评既要以差异为依据,又要能够反映被测评者素质的真实差异,这是保证选拔结果正确性的前提。A 公正性B 差异性C 准确性D 可比性

考题 单选题关于职业劳动,正确的说法是()。A 职业劳动是人们无奈的选择B 职业劳动是人们谋生的手段C 职业劳动是市场经济条件下就业竞争加剧的结果D 职业劳动是人生的全部内涵

考题 多选题人力资源规划是企业在员工队伍建设方面的()和方法的A标准B目标C行动法则D行动规则E行动程序

考题 单选题“动态管理”机制的应用可以使组织机构增添活力,产生()的系统结构。A 循环性B 封闭性C 线性D 开放性

考题 单选题1912年,美籍奥地利经济学家熊彼特首次提出创新的概念,指出:“创新就是建立一种新的生产函数,在()中引入新的思想、方法以实现生产要素新的组合。”A 实践活动B 生产活动C 经济活动D 社会活动

考题 单选题培训师应该成为“全能”的培训者,“全能”培训者可以细化为具体的角色是()A 培训者、接受者、顾问、创新者、管理者B 培训者、提供者、顾问、创新者、管理者C 培训者、实施者、顾问、创新者、管理者D 培训者、领导者、顾问、创新者、管理者

考题 单选题道德是人们对于自身所依存的()的一种自觉反映形式。A 经济基础B 个人素养C 社会关系D 人际关系

考题 单选题关于道德的说法中,正确的是()A 道德是一种社会规范性力量B 道德是领导意志的集中体现C 个体的道德表现差异很大,判定一个人的道德优劣是不可能的D 普遍良好的道德,仅仅是人的善良愿望而已

考题 问答题现代企业培训制度建设,是现代企业发展的重要基础。

考题 多选题关键技术式评估检验法是对评估方案中的()和各种量表等技术性较强、较为关键问题采取选样式评估进行验证的办法。A指标体系B指标数量C权重体系D定性定量E量化方法

考题 单选题公司等组织中实施人员素质测评活动的一般流程,先后顺序排列正确的是()A 确立测评目的——构建人员素质测评标准体系——制订人员素质测评实施计划——组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身B 构建人员素质测评标准体系——组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身——确立测评目的——制订人员素质测评实施计划C 制订人员素质测评实施计划——确立测评目的——构建人员素质测评标准体系组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身D 组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身——制订人员素质测评实施计划——确立测评目的——构建人员素质测评标准体系

考题 问答题创新思维的综合性主要表现在那几个方面?

考题 判断题创新素质是创新人才的必备基础,人的素质的高低直接影响着社会的发展和进步。A 对B 错

考题 填空题我国要逐步实现经济发展从()型增长转向()型增长

考题 判断题领导者是指如何借助他人来高效地完成工作任务,领导力则是一种借助他人完成工作任务的艺术。A 对B 错

考题 单选题创新意识不是天生就有的,创新意识是后天通过有目的的培养而获得的,这是()的重要责任。A 家庭B 教育C 社会D 政府

考题 单选题《关于进一步加强高技能人才的意见》中强调,要从培养、选拔、评价、激励等环节入手,完善()体系。A 高技能人才工作B 人才流动C 人才交流D 人才保障

考题 单选题第一次提出开发劳动者的职业技能概念的法律是( )A 宪法B 劳动合同法C 劳动法D 就业促进法

考题 单选题认知学派认为个体的品德是由品德中的认知因素决定的,因而他们主张从品德现象的认知方面测评品德水平。这方面最具代表性的测验是()A 哈梅诚实测验B 雷斯特测验C 威金特测验D 生理学测评

考题 多选题一个人的创新能力,是指()的能力。A能产生符合某种目标B促进生产C新颖D具有社会或个人价值产物

考题 单选题“二八法则”是马克思主义的()在企业员工潜能开发中的具体运用。A 唯物主义理论B 重点论和两点论C 历史价值观D 认识论

考题 多选题培训评价标准设计的步骤有()。A信息搜集、整理与分类B分解培训目标,形成指标体系C确定评价指标体系的权重D对草拟的评价指标体系进行论证与修改E征求意见,在一定范围内使用并修改

考题 判断题竞争是一种比赛,竞争意识只会对人的发展起到消极作用。A 对B 错

考题 判断题培训质量管理体系包括组织和实施培训过程,不包括培训监视。A 对B 错

考题 多选题对与聘任教师的约定宜采用书面协议的形式,协议中应明确的事项一般应包括()。A具体的教学任务、教学的基本要求、教学课时B具体的教学方式、方法C培训主办方应提供的各项支持(教学的和非教学方面)D教学酬金标准、支付方式和时间E双方的违约责任

考题 多选题对于职业道德与职业培训工作的关系,下列表述正确的有()。A进职业培训事业的发展B高培训师的职业道德和修养C人际关系和行为D赢得职业声誉E提高管理水平

考题 判断题培训是否具有积极的意义和经济效益,取决不进行培训的损失是否大与培训的成本。A 对B 错