网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
单选题
调解委员会调解争议要及时,不能超过()
A

20天

B

25天

C

30天

D

35天


参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
更多 “单选题调解委员会调解争议要及时,不能超过()A 20天B 25天C 30天D 35天” 相关考题
考题 单选题凡不具备法人资格的事业部负责人与劳动者签订劳动合同前应当办理()授权委托手续。A 委托人B 负责人C 法定代表人D 项目经理

考题 单选题下列选项由总包单位负责的是()A 向分包单位发放本工程的施工图B 向分包单位发放规范C 向分包单位发放图集D 向分包单位提供审核合格的竣工图

考题 单选题施工项目的生产要素管理不包括以下哪些内容。()A 劳动力B 材料C 设备D 工艺

考题 单选题下列各项中,不属于医疗保险待遇的项目是()。A 规定标准的住院费用B 规定标准的营养费用C 规定范围内的药品费用D 规定的检查和治疗费用

考题 多选题工程中常用的四种投影图()A正投影图B透视投影图C轴测投影图D标高投影图E镜像投影图

考题 单选题劳务纠纷调解的一般程序不包括()。A 申请和受理B 调解C 制作调解协议书或调解意见书D 申请仲裁

考题 填空题劳务分包队伍人员进场时不需要提供一式三份加盖单位公章的复印件的是()。

考题 单选题下列哪项不属于劳务人员个人安全防护工具()。A 安全帽B 防护面罩C 安全带D 遮阳墨镜

考题 多选题下列属于项目经理部的主要管理制度的是()。A项目技术管理制度B项目质量管理制度C项目人力管理制度D项目成本核算制度E项目信息管理制度

考题 判断题对于劳务分包队伍的综合评价,可以分为过程综合评价和全面综合评价。()A 对B 错

考题 问答题2013年7月,小李大学毕业,到一家施工企业应聘技术员。小李入职后单位行政主管告知他有三个月试用期,试用期结束后签订劳动合同,试用期每月工资800元。三个月试用期快到时,单位行政主管通知他,由于在试用期表现不佳,所以公司决定辞退他。该施工企业与小李的口头合同是否有效?

考题 单选题项目工程管理部门在收到分承包方上报的索赔、签证基础资料()内将审核意见书发给分包单位。A 7日B 10日C 14日D 20日

考题 单选题成年育龄人员,关于“育龄”,从医学的角度划分,女性应该在()周岁为育龄期。A 15-49岁B 15-39岁C 18-49岁D 18-39岁

考题 单选题签订合同的基本原则不包含以下哪个方面()。A 情事变更原则B 平等自愿原则C 公平和诚实信用原则D 效率原则

考题 判断题总包负责招标的分包单位在接到总包项目经理部下发的招标图纸或正式图纸后7天内必须将所有图纸问题提交总包技术部门。()A 对B 错

考题 单选题用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由()承担。A 总承包单位B 职工劳动关系所在单位C 分包单位D 保险单位

考题 单选题安全教育应以何种方式进行()A 口头问答形式B 答卷形式C 抽查形式D 抽问形式

考题 多选题下面属于应急预案的使用范围的是()A因劳务纠纷引发的群体事件造成一定经济损失B发生劳务纠纷,按照合同解决的情况C发生劳务纠纷后经调解,达成一致的D因劳务纠纷突发事件造成一定经济损失E采取违法行为解决劳务纠纷的

考题 多选题考勤表需以下哪些签字()A班组长B用工企业劳务员C用工企业项目负责人D项目部劳务员

考题 单选题用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同,试用期不得超过()。A 1个月B 3个月C 6个月D 1年

考题 单选题蒸压加气混凝土砌块的长度规格为()mm。A 800B 600C 400D 200

考题 单选题劳务分包企业的作业人员持证上岗率为()A 50%B 75%C 95%D 100%

考题 判断题约定不同工作成果的计件单价(含管理费),按确认的工时计算。()A 对B 错

考题 单选题施工图中,标高的标注以()为单位。A 米B 分米C 厘米D 毫米

考题 单选题收受定金方不履行约定的债务的,应当()返还定金。A 0.5倍B 1倍C 1.5倍D 2倍

考题 单选题对劳务分包队伍进行安全管理内容评价时,需考察企业是否按规定配备和使用()的劳保用品。A 安全B 足够C 符合标准D 符合实际

考题 单选题在处理大量的劳动纠纷过程中,分包企业是否与所使用的农民工(),是解决纠纷的重要保障。A 登记备案B 签订劳动合同C 签订保险协议D 作出口头承诺

考题 多选题在建筑企业生产工人劳动时间平衡表中,因正当理由未利用的工日数,一般包插()A病假、事假B探亲假、婚丧假C工伤假、产假D年假E公假