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填空题
配量性测评有（）、（）、（）、（）等特点。

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考题 诊断性测评的特点有（ ）。A．结果不公开B．查找原因时，测评内容精细C．有较强的系统性D．了解现状时，测评内容全面E．过程强调客观性
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考题 （ ）具有测评标准刚性强，测评指标灵活等主要特点。A．选拔性测评B．考核性测评C．开发性测评D．诊断性测评
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考题 下列哪项具有测评标准刚性强、测评指标灵活等主要特点？（ ）A.考核性测评 B.选拔性测评 C.开发性测评 D.诊断性测评
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考题 诊断性测评的特点有()。A:结果不公开 B:查找原因时，测评内容精细 C:有较强的系统性 D:了解现状时，测评内容全面 E:过程强调客观性
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考题 选拔性测评的主要特点为（ ）。 A.测评过程强调客观性 B.测评过程有较强的系统性 C.结果不公开 D.测评内容十分精细
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考题 （ ）具有测评标准刚性强，测评指标灵活等特点。A.选拔性测评 B..考核性测评 C.开发性测评 D.诊断性测评
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考题 选拔性测评的主要特点为()。A:测评过程强调客观性 B:测评过程有较强的系统性 C:结果不公开 D:测评内容十分精细
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考题 选拔性素质测评的特点有（）A、强调测评的针对性B、测评标准的刚性最强C、测评内容或精细，或广泛D、测评过程是寻根究底
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考题 人员素质测评工作总体方案的主要特点有（）。高P/42A、测评对象的广泛性B、测评时间的持续性C、测评内容的多元性D、测评形式的多样性E、测评工作的不间断性
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考题 配置性测评与其他类型的素质测评相比，具有针对性、客观性、严格性、准备性等特点。其中，配置性测评的客观性体现在（）上。A、测评的标准B、测评活动的组织与实施C、劳动人事管理过程的开端性D、测评的目的
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考题 选拔性测评的特点有（）。A、强调测评的区分功能B、测评标准刚性强C、测评过程强调客观性D、测评指标具有灵活性E、测评指标具有系统性
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考题 开发性测评的特点有（）A、勘探性特点B、配合性特点C、促进性特点D、效益性特点E、诊断性特点
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考题 配量性测评有（）、（）、（）、（）等特点。
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考题 选拔性测评与其他类型的测评相比有哪五种特点？
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考题 具有概括性特点的测评是（）A、选拔性测评B、开发性测评C、考核性测评D、配置性测评
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考题 考核性测评的特点有哪些？
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考题 配置性测评与其他类型的素质测评相比有哪些特点？
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考题 问答题选拔性测评与其他类型的测评相比有哪五种特点？
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考题 单选题选拔性素质测评的特点有（）A 强调测评的针对性B 测评标准的刚性最强C 测评内容或精细，或广泛D 测评过程是寻根究底
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考题 多选题西方国家人员素质测评的特点有（）。A测评方法的多样性B测评技术的多样性C测评运用的综合性D测评理论的先进性E测评内容的全面性
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考题 多选题开发性测评的特点有（）A勘探性特点B配合性特点C促进性特点D效益性特点E诊断性特点
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考题 问答题配置性测评与其他类型的素质测评相比有哪些特点？
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考题 单选题具有概括性特点的测评是（）A 选拔性测评B 开发性测评C 考核性测评D 配置性测评
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考题 单选题配置性测评与其他类型的素质测评相比，具有针对性、客观性、严格性、准备性等特点。其中，配置性测评的客观性体现在（）上。A 测评的标准B 测评活动的组织与实施C 劳动人事管理过程的开端性D 测评的目的
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考题 问答题考核性测评的特点有哪些？
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考题 单选题（　　）具有测评标准刚性强，测评指标灵活等特点。A 选拔性测评B 考核性测评C 开发性测评D 诊断性测评
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考题 多选题选拔性测评的特点有（）。A强调测评的区分功能B测评标准刚性强C测评过程强调客观性D测评指标具有灵活性E测评指标具有系统性
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