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判断题
律师事务所对本所律师的年度考核可采取自评、互评、考评相结合的方法,考核结果可分为称职、不称职两种。
A

B


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考题 领导干部年度考核结果分为哪四个等次?() A.优秀、称职、基本称职、不称职B.优秀、良好、一般、较差C.优秀、良好、基本称职、不称职D.优秀、良好、称职、不称职

考题 根据《关于进一步加强湖南省综合评标专家库和评标专家管理的通知》(湘发改公管[2020]963号),评标专家实行年度综合考核制度,由省发展改革委牵头负责,会同省级行政监管部门、省公共资源交易中心以项目考评、培训考核、日常考评等数据为参考,对专家的评标能力、评标水平、评标道德、遵守纪律以及是否依法履职等情况进行年度综合考核统计,并作出优秀、称职、不称职的评定结果。() 此题为判断题(对,错)。

考题 行政执法评议考核可以采取( )相结合的方法,做到日常评议考核与年度评议考核的有机衔接。A组织考评 B个人自我考评C互查互评 D群众考评

考题 评标专家履职年度考核标准中有下列哪些情形将被评定为不合格()。 A、年度出现基本称职4次及以上的B、年度出现1次不称职和2次及以上基本称职的C、年度出现不称职2次及以上的D、年度出现不称职3次及以上的

考题 公务员年度考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。()A.对B.错

考题 对员工的绩效考核可以实行()相结合的方式。 A.直接主管考评 B.同事互评和自我考评 C.下属考评 D.相关部门或人员考评

考题 公务员年度考核结果分为优秀、良好、称职、不称职四个等次。

考题 公务员年度考核结果分()等级。A、优秀B、称职C、基本称职D、不称职

考题 律师事务所对本所律师的年度考核可采取自评、互评、考评相结合的方法,考核结果可分为称职、不称职两种。

考题 年度考核结果为“()”的,或连续两个年度考核结果为“()”的,经聘任单位核实确认,在次年予以解聘。A、不称职;基本称职B、基本称职;不称职C、称职;基本称职D、不称职;称职

考题 检察官的年度考核结果人为()、称职和不称职3个等次。

考题 班组安全生产考核方式方法有:()。A、依据安全生产岗位责任进行考核B、采取自评和互评相结合的方式进行考核C、以月度、季度和年度为周期进行考核D、依据现场工作表现进行考核

考题 专业技术干部年度考评结果分为()等次。A、优秀B、称职C、基本称职D、不称职

考题 关于律师事务所年度检查考核的说法中,正确的是()A、律师事务所年度检查考核结果分为“合格”、不合格”和“优秀”三个等次B、律师事务所年度检查考核结果分为“合格”、不合格”两个等次C、考核等次是律师协会对律师事务所上一年度执业和管理情况的总体评价D、律师协会对律师事务所进行年度检查考核,应当同时对司法行政机关对于律师执业年度考核的结果进行备案审查

考题 公务员年度考核结果的等次分为()。A、优秀B、称职C、不称职D、及格

考题 国家公务员年度考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次

考题 迟到超出规定时间,取消该项目评标资格,且考评年度内累计超过三次的考评按不称职认定

考题 关于建立评标专家履职年度考核制度的说法,正确的是()。A、省发改委于次年1月组织有关招投标行政监督部门根据日常考评情况对评标专家进行年度考核B、考核分为合格和不合格两个等次C、年度考核结果作为评标专家续聘的重要依据D、考核分为不称职、基本称职和称职三个等次

考题 关于建立评标专家履职年度考核制度的说法,不正确的是()。A、省发改委于次年1月组织有关招投标行政监督部门根据日常考评情况对评标专家进行年度考核B、考核分为合格和不合格两个等次C、年度考核结果作为评标专家续聘的重要依据D、考核分为不称职、基本称职和称职三个等级

考题 评标专家的日常考评分为称职、基本称职和不称职三个等次

考题 评标专家在年度出现1次不称职和3次及以上基本称职的,年度考核评定为不合格

考题 评标专家在年度出现不称职1次及以上的,年度考核评定为不合格

考题 判断题公务员年度考核结果分为优秀、良好、称职、不称职四个等次。A 对B 错

考题 填空题检察官的年度考核结果人为()、称职和不称职3个等次。

考题 多选题专业技术干部年度考评结果分为()等次。A优秀B称职C基本称职D不称职

考题 单选题年度考核结果为“()”的,或连续两个年度考核结果为“()”的,经聘任单位核实确认,在次年予以解聘。A 不称职;基本称职B 基本称职;不称职C 称职;基本称职D 不称职;称职

考题 多选题行政执法评议考核可以采取()相结合的方法,做到日常评议考核与年度评议考核的有机衔接。A组织考评B个人自我考评C互查互评D群众考评