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单选题
（）的出现，是企业社会责任报告兴起的标志。
A
雇员报告
B
企业独立环境报告
C
企业环境安全报告
D
企业经济责任报告
参考答案
参考解析
解析：
20世纪90年代，随着可持续发展的观念日益深入人心，独立的环境报告也相继出现，这成为企业社会责任报告（CSR）真正兴起的基本标志。
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考题
多选题下列关于因履行集体合同发生的劳动争议的表述，正确的是（）A协商不成的，双方均可申请在企业劳动争议调解委员会进行调解B当事人在协商和调解不成的情况下可以申请仲裁C对仲裁结果不服的，当事人可以提起诉讼
考题
单选题在劳工组织人权组织等NGO组织的推动下，生产守则运动由跨国公司（）。A
“社会约束”的“内部生产守则”逐步转变为“自我约束”的“外部生产守则”B
“自我约束”的“内部生产守则”逐步转变为“社会约束”的“外部生产守则”C
“自我约束”的“外部生产守则”逐步转变为“社会约束”的“内部生产守则”D
“社会约束”的“外部生产守则”逐步转变为“自我约束”的“内部生产守则”
考题
单选题某公司WZ，由于经营不善，依破产法进入重整期间，依法进行经济性裁员，老李和老周均在被裁之列，老李为WZ公司的司机，解除劳动合同前12个月的平均工资为1800元，而老周为BZ公司的总工程师，解除劳动合同前12个月的平均工资为8200元，当地2007年的社会平均工资为2200元。老周和老李均在WZ公司工作了20年，现二人均因经济性裁员而被解除劳动合同。
依据劳动合同法，老李应该从公司获得经济补偿金多少元？（）A
36000B
44000C
79200D
98400E
164000
考题
多选题职工代表的权利有（）A在大会上，有选举权和表决权B有权参加职工代表大会及其工作机构，对企业执行职工代表大会决议和提案落实情况的检查，有权参加对企业领导人的质询C因参加职工代表大会组织的各项活动而占用生产或工作时间，有权按照正常出勤享受应得待遇D对职工代表行使民主权利，任何组织和个人不得压制、阻挠和打击报复
考题
多选题根据《劳动合同法》的规定，下列有关劳动合同条款的表述不正确的是（）。A劳动合同履行地与用人单位注册地最低工资标准不一致的，按照劳动合同履行地的有关规定执行B用人单位安排劳动者在法定节假日工作，应当按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资C用人单位出资培训劳动者，劳动者在服务期解除劳动合同应当向用人单位支付违约金D用人单位不得延长劳动者的工作时间
考题
单选题以下不属于立法型劳动标准的是（）。A
劳动安全标准B
法律法规C
部门规章D
地方法规
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