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单选题
通过系统的分析方法来确定工作的职责，以及所需的知识和技能的过程称为（ ）。
A
工作任务
B
工作分析
C
职业
D
职责
参考答案
参考解析
解析：
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考题
单选题现行公务员退休金的计发办法为()A
基础工资、工龄工资、职务工资和级别工资都按本人原标准的一定比例计发B
职务工资和级别工资按本人原标准的全额计发，基础工资和工龄工资按本人原标准的一定比例计发C
基础工资和职务工资按本人原标准的全额计发，工龄工资和级别工资按本人原标准的一定比例计发D
基础工资和工龄工资按本人原标准的全额计发，职务工资和级别工资按本人原标准的一定比例计发
考题
单选题工伤保险又称为职业伤害保险，是指职工在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病，由()对其本人或供养亲属给予物质帮助和经济补偿的一项社会保险制度。A
国家B
用人单位C
社会保险经办机构D
个体经济组织
考题
单选题绩效指标权重分配应遵循的原则中不正确的是（）A
指标的数量一般为5-10项。B
对绩效目标达成的重要程度越高的绩效指标的权重越大。C
影响直接且影响较大的绩效指标的权重越大。D
单项指标的权重不应过高或过低，原则上控制在5%-50%之间，以5%为单位予以增减。
考题
单选题关于绩效改进方法的说法，正确的是（ ）。A
标杆超越法更强调本企业固有的管理理念B
卓越绩效指标法通过强化个体卓越绩效指标来推动企业战略目标的实现C
ISO质量管理体系更关注产品的生产过程，努力提高产品质量或服务水平D
六西格玛管理关注业务流程设置的合理性，以提升企业运行效率
考题
不定项题关于第三家公司报销一半MBA学费的说法，正确的是（ ）。A公司通过这种方式对员工进行了人力资本投资B这种规定增加了员工读MBA的人力资本投资成本C公司和员工共同分担了人力资本投资成本，同时共享了投资收益D报销一半学费后员工必须为公司工作3年的规定，有利于降低员工离职率
考题
单选题关于质量监督小组的陈述，错误的是（ ）。A
通常由8到10位员工及1名督导员组成，每周占用工作时间定期召开会议B
主要研究质量方面的难题，分析问题的原因并提出解决方案，监督实施C
小组对提出的各种建议具有自主决定权D
小组成员要具备一定的沟通能力和分析解决质量问题的能力
考题
单选题决策风格常常被分为指导型、分析型、概念型、行为型，其中具有分析型决策风格的决策者的特征是（ ）。A
较低的模糊耐受性水平、倾向于关注人B
较高的模糊耐受性水平、倾向于关注人C
较高的模糊耐受性水平、倾向于关注任务D
较低的模糊耐受性水平、倾向于关注任务
考题
单选题参加农村社会养老保险者，自领取养老金时起，保证期为()年。领取养老金不足()年身亡者，保证期内的养老金余额可以继承。无继承人或指定受益人者，按农村社会养老保险经办机构的有关规定支付丧葬费用。领取者超过()年长寿者，支付养老金直至身亡为止。A
lO、8、15B
12、12、12C
10、10、lOD
1O、10、12
考题
单选题在组织发展的人文技术中，旨在通过无结构小组的交互作用来改善行为的方法称为（ ），又称为T团体训练。A
敏感性训练B
团际发展C
团队建设D
群体关系开发
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