网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
多选题
战略薪酬设计应坚持的原则有（）
A

战略相关性原则

B

内部一致性原则

C

雇员激励性原则

D

外部竞争性原则

E

现实可行性原则

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “多选题战略薪酬设计应坚持的原则有（）A战略相关性原则B内部一致性原则C雇员激励性原则D外部竞争性原则E现实可行性原则” 相关考题
考题 薪酬结构设计的基本原则有() A、战略导向原则B、内部一致性原则C、外部竞争性原则D、经济性原则E、激励性原则
查看答案
考题 营销人员薪酬方案设计应当遵循的原则有() A、与战略匹配的原则B、促进销售人员角色转变的原则C、差异化原则D、报酬形式以激励薪酬为主的原则
查看答案
考题 薪酬战略只是企业在做薪酬设计时所坚持的一种基本原则,而需要通过设计薪酬体系来实施薪酬战略,薪酬体系是将薪酬战略转变成薪酬管理实践的()。 A具体手段B具体措施C具体办法D具体方法
查看答案
考题 企业在设计薪酬制度时应遵循的原则有（ ）。A．平均原则B．公平原则C．协商原则D．合法原则
查看答案
考题 企业薪酬战略通过对国外专家研究成果的分析和比较，有()推论。A.对企业来说，薪酬战略没有最好的只有最适合的 B.薪酬战略的制定与实施必须坚持系统性、配套性和实用性 C.实施薪酬战略比制定薪酬战略更具重要性 D.包括薪酬在内的人力资源战略可以发挥积极的引导作用 E.薪酬战略的完备性为企业赢得更多的竞争优势
查看答案
考题 在设计宽带薪酬体系时，应首先考虑的是（　　）。A．企业人力资源战略 B．企业人力资源规划 C．企业薪酬战略 D．企业的自身战略
查看答案
考题 薪酬体系的设计首先要体现（） A、公平效率合法的目标 B、劳动的基本形态 C、公司战略 D、薪酬战略
查看答案
考题 以下哪个方面不体现战略对于薪酬的影响？（）A、战略影响薪酬水平的高低策略B、战略影响薪酬的发放时间C、战略影响薪酬的支付基础D、战略影响福利的设计
查看答案
考题 国网公司战略管理的基本原则有（）。A、坚持战略引领B、坚持强化管控C、坚持稳定发展D、坚持持续完善
查看答案
考题 战略薪酬设计应坚持的原则有（）A、战略相关性原则B、内部一致性原则C、雇员激励性原则D、外部竞争性原则E、现实可行性原则
查看答案
考题 薪酬制度的设计原则有哪些？
查看答案
考题 设计合理的薪酬体系要经历（）几个步骤。 A、确定薪酬战略B、工作分析C、岗位评价D、薪酬调查E、薪酬定位F、薪酬结构设计G、薪酬体系调整
查看答案
考题 驻外人员的薪酬设计原则有哪些？
查看答案
考题 下面不属于战略性薪酬体系设计的基本步骤（）A、评价薪酬含义B、制定以战略相匹配的薪酬决策C、执行薪酬战略D、确定战略目标
查看答案
考题 在以下关于战略性薪酬内涵的论述中，错误的一项是（）。A、战略性薪酬是以企业发展战略为依据的B、战略性薪酬就是要正确选择薪酬策略，系统设计薪酬体系C、战略性薪酬是实施动态性管理的过程D、战略性薪酬不适合于扁平化组织结构
查看答案
考题 在设计宽带薪酬体系时，应首先考虑的是（）。A、企业人力资源战略B、企业人力资源规划C、企业薪酬战略D、企业的自身战略
查看答案
考题 以下哪些属于薪酬设计的流程（）。A、制定薪酬原则和战略B、薪酬结构设计C、确定薪酬等级和标准D、薪酬方案的实施、评估和控制
查看答案
考题 饭店薪酬的设计与管理必须坚持的原则有（）。A、公平性B、合法性C、激励性D、垄断性E、经济性
查看答案
考题 下列对战略性薪酬内涵表述错误的一项是（）A、战略性薪酬是以企业发展战略为依据。B、战略性薪酬就是要正确选择薪酬策略，体统设计薪酬体系。C、战略性薪酬是实施动态性管理过程。D、战略性薪酬不适合于扁平化组织结构。
查看答案
考题 单选题下面不属于战略性薪酬体系设计的基本步骤（）A 评价薪酬含义B 制定以战略相匹配的薪酬决策C 执行薪酬战略D 确定战略目标
查看答案
考题 单选题以下哪个方面不体现战略对于薪酬的影响？（）A 战略影响薪酬水平的高低策略B 战略影响薪酬的发放时间C 战略影响薪酬的支付基础D 战略影响福利的设计
查看答案
考题 多选题饭店薪酬的设计与管理必须坚持的原则有()。A公平性B合法性C激励性D垄断性E经济性
查看答案
考题 问答题薪酬制度的设计原则有哪些？
查看答案
考题 单选题在设计宽带薪酬体系时，应首先考虑的是（）。A 企业人力资源战略B 企业人力资源规划C 企业薪酬战略D 企业的自身战略
查看答案
考题 多选题国网公司战略管理的基本原则有（）。A坚持战略引领B坚持强化管控C坚持稳定发展D坚持持续完善
查看答案
考题 问答题驻外人员的薪酬设计原则有哪些？
查看答案
考题 多选题营销人员薪酬方案设计应当遵循的原则有（）A与战略匹配的原则B促进销售人员角色转变的原则C差异化原则D报酬形式以激励薪酬为主的原则
查看答案
热门标签
最新试卷