考题
职业培训包括( ),可以根据实际情况分为初级、中级、高级职业培训。A、从业前培训、转业培训B、学徒培训、转岗培训C、在岗培训D、其他职业性培训
考题
根据我国劳动法规定,()享有接受职业技能培训的权利,用人单位应当建立职业培训制度。
A、劳动者B、工人C、专业技术人员D、经营管理者
考题
( )应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。A.工会B.企业C.事业单位D.用人单位
考题
职业培训的层次分为：初级、中级、高级职业培训和( )。A、其他等级培训B、其他适应性培训C、一般性培训D、提高性培训
考题
接受职业培训的学生，经培训的职业学校或职业培训机构考核合格，按国家有关规定，发给学历证书．()
考题
享受职业培训补贴的人员，每人每年只能享受一次职业培训补贴，但能和失业保险的职业培训补贴重复享受。
考题
职业培训包括从业前培训、转业培训、学徒培训、在岗培训、转岗培训及其他职业性培训，可以根据实际情况分为（）、（）、（）职业培训。
考题
我国现行职业培训法规是根据（）规定的原则制定的。A、《劳动法》B、《劳动合同法》C、《宪法》D、《就业促进法》
考题
根据我国职业培训法规的规定，职业培训分为（）。A、就业前培训B、转业培训C、学徒培训D、在岗培训E、转岗培训
考题
职业培训根据培训对象、培训内容的不同，职业培训还可以分为（）职业培训。A、业余B、初级C、中级D、高级
考题
以下哪些是开展残疾人职业培训的方式（）？A、专项职业培训B、定点职业培训C、购买培训成果D、订单式培训
考题
用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过培训。
考题
职业培训分别由相应的职业培训机构、职业学校实施。其他学校或者教育机构可以根据办学能力，开展（）的、多种形式的职业培训。
考题
规定上岗前必须经过职业培训的法规有（）A、劳动法B、就业训练规定C、企业职工培训规定D、职业教育法
考题
哪一项不属于职业教育培训机构作为违法主体的行为？（）A、 违反职业培训合同B、 违反职业培训经费管理规定C、 违反规定擅自成立培训机构D、 违反国家有关财政法规
考题
用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本.单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。
考题
职业培训主要分为就业前职业培训和就业后职业培训两大类。
考题
集体合同是用人单位与自己单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、（）、休息休假、（）、职业培训、保险福利等事项，通过（）签订的书面协议。一般分为（）集体合同和（）集体合同。
考题
用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定（）和（）职业培训经费。A、缴纳；提取B、提取；使用C、收取；提取D、使用；收取
考题
多选题职业培训根据培训对象、培训内容的不同，职业培训还可以分为（）职业培训。A业余B初级C中级D高级
考题
多选题规定上岗前必须经过职业培训的法规有（）A劳动法B就业训练规定C企业职工培训规定D职业教育法
考题
单选题职业培训教学辅助人员具有以下特性（）。A
职业培训教学工作的精神支持者B
职业培训教学活动的工作组织者C
职业培训教学工作的物质支持者D
职业培训教学工作的行政命令者
考题
判断题职业培训主要分为就业前职业培训和就业后职业培训两大类。A
对B
错
考题
单选题职业培训的层次分为：初级、中级、高级职业培训和（）A
其他等级培训B
其他适应性培训C
一般性培训D
提高性培训