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职业培训根据培训对象、培训内容的不同，职业培训还可以分为（）职业培训。

  • A、业余
  • B、初级
  • C、中级
  • D、高级

参考答案

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考题 职业培训包括( ),可以根据实际情况分为初级、中级、高级职业培训。A、从业前培训、转业培训B、学徒培训、转岗培训C、在岗培训D、其他职业性培训
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考题 ()是对职业培训不正确的描述。A、职业培训产生的原因是为了适应经济和社会发展的需要。B、培训对象是要求就业和在职的劳动者C、职业培训必须通过学校教育才能完成D、职业培训以提高素质及职业能力为目的
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考题 职业培训的层次分为：初级、中级、高级职业培训和( )。A、其他等级培训B、其他适应性培训C、一般性培训D、提高性培训
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考题 职业培训可以根据内容的不同分为()。A:企业管理人员的培训 B:工程技术人员的培训 C:企业领导的培训 D:工人的培训 E:企业业务人员培训
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考题 职业培训补贴对象有哪些？
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考题 职业培训包括从业前培训、转业培训、学徒培训、在岗培训、转岗培训及其他职业性培训，可以根据实际情况分为（）、（）、（）职业培训。
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考题 培训包括从业前培训、学徒培训、（）、转岗培训及其他职业性培训，可以根据实际情况分为初级、中级、高级职业培训。A、学徒培训B、转业培训C、在岗培训D、再就业培训
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考题 根据我国职业培训法规的规定，职业培训分为（）。A、就业前培训B、转业培训C、学徒培训D、在岗培训E、转岗培训
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考题 以下哪些是开展残疾人职业培训的方式（）？A、专项职业培训B、定点职业培训C、购买培训成果D、订单式培训
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考题 讲义编写针对的是（）。A、国家职业标准B、职业培训教程C、培训对象实际需要D、考核内容
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考题 职业培训分别由相应的职业培训机构、职业学校实施。其他学校或者教育机构可以根据办学能力，开展（）的、多种形式的职业培训。
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考题 职业康复的工作程序可以归纳为四个步骤，即（）。A、职业评定、职业咨询、职业培训和就业指导B、职业评定、职业咨询、职业培训和社会保障C、职业评定、职业咨询、职业培训和消除偏见D、职业评定、职业咨询、职业培训和自强自立
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考题 用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本.单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。
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考题 职业培训主要分为就业前职业培训和就业后职业培训两大类。
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考题 残疾人职业康复的工作可以归纳为四个步骤，即（）。A、职业咨询、职业培训、就业指导、职业评定B、职业评定、职业培训、职业保障、就业指导C、职业保障、职业咨询、职业培训、就业指导D、职业评定、职业咨询、职业培训、就业指导E、职业咨淘、职业培训、就业指导、职业保障
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考题 多选题职业培训包括（），可以根据实际情况分为初级、中级、高级职业培训。A从业前培训、转业培训B学徒培训、转岗培训C在岗培训D其他职业性培训
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考题 多选题职业培训根据培训对象、培训内容的不同，职业培训还可以分为（）职业培训。A业余B初级C中级D高级
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考题 填空题职业培训分别由相应的职业培训机构、职业学校实施。其他学校或者教育机构可以根据办学能力，开展（）的、多种形式的职业培训。
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考题 单选题职业康复的工作程序可以归纳为四个步骤，即（）。A 职业评定、职业咨询、职业培训和就业指导B 职业评定、职业咨询、职业培训和社会保障C 职业评定、职业咨询、职业培训和消除偏见D 职业评定、职业咨询、职业培训和自强自立
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考题 单选题（）是对职业培训的含义不正确的描述。A 职业培训产生的原因是为适应经济和社会发展的需要B 培训对象是要求就业和在职的劳动者C 职业培训必须通过学校教育才能完成D 职业培训以提高素质及职业能力为目的
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考题 单选题（）是对职业培训不正确的描述。A 职业培训产生的原因是为了适应经济和社会发展的需要。B 培训对象是要求就业和在职的劳动者C 职业培训必须通过学校教育才能完成D 职业培训以提高素质及职业能力为目的
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考题 判断题职业培训主要分为就业前职业培训和就业后职业培训两大类。A 对B 错
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考题 单选题残疾人职业康复的工作可以归纳为四个步骤，即（）。A 职业咨询、职业培训、就业指导、职业评定B 职业评定、职业培训、职业保障、就业指导C 职业保障、职业咨询、职业培训、就业指导D 职业评定、职业咨询、职业培训、就业指导E 职业咨淘、职业培训、就业指导、职业保障
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考题 多选题根据我国职业培训法规的规定，职业培训分为（）。A就业前培训B转业培训C学徒培训D在岗培训E转岗培训
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考题 多选题职业培训可以根据内容的不同分为（　　）。A企业管理人员的培训B工程技术人员的培训C企业领导的培训D工人的培训E企业业务人员培训
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考题 单选题职业培训的层次分为：初级、中级、高级职业培训和（）A 其他等级培训B 其他适应性培训C 一般性培训D 提高性培训
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考题 多选题以下哪些是开展残疾人职业培训的方式（）？A专项职业培训B定点职业培训C购买培训成果D订单式培训
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