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单选题
以下职能不属于人力资源管理的主要职能的是()
A

招聘管理

B

薪酬管理

C

考勤管理

D

培训管理


参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
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考题 人力资源管理主要研究管理职能中的( ) A、规划B、组织C、任用D、领导

考题 管理职能中最基本的职能是( )。A、组织B、计划C、控制D、领导E、人力资源管理

考题 人力资源管理的主要职能包括:A、获取职能B、维持职能C、利用职能D、开发职能

考题 按照人力资源管理活动服务于组织目标的价值打消,各种人力资源管理职能可以区分为三大层次,即:()。 A.战略性职能B.常规性职能C.宏观性职能D.事务性职能

考题 公共人力资源管理的职能主要有()A、规划职能B、选用职能C、整合职能D、保障职能

考题 简述护理人力资源管理职能。

考题 下列不属于管理的五大基本职能的是()。 A、计划B、人力资源管理C、组织D、协调

考题 关于人力资源管理职能,下列说法正确的有( )。A.其经营性职能重点在于实施企业的短期年度计划 B.战略性人力资源管理横向的扩展包括注重企业的社会责任 C.战略性人力资源管理职能纵向的扩展是以经营性职能为起点 D.随着企业的外部经营环境变化,战略性职能的重要性日益增强 E.人力资源管理部门性质的变化实质上就是人力资源管理职能的变化

考题 关于人力资源管理职能,下列说法正确的有( )。 A.其经营性职能重点在于实施企业的长期发展计划 B.战略性人力资源管理横向的扩展包括注重企业的社会性职能 C.战略性人力资源管理职能纵向的扩展是以战略性职能为起点 D.随着企业的外部经营环境变化,战略性职能的重要性日益增强 E.人力资源管理部门性质的变化实质上就是人力资源管理职能的变化

考题 以下职能不属于人力资源管理的主要职能的是()A、招聘管理B、薪酬管理C、考勤管理D、培训管理

考题 何谓人力资源管理?人力资源管理具有哪些主要的职能?

考题 简述人力资源管理的主要职能以及人力资源开发与人力资源管理各职能的关系。

考题 人力资源管理的职能是什么?

考题 人力资源管理的主要职能有哪些?

考题 公共部门人力资源管理的三个层次的职能是()。A、战略性职能B、常规性职能C、内部性职能D、外部性职能E、事务性职能

考题 人力资源管理职能的内容是什么?

考题 简述人力资源管理的职能

考题 在现代企业中,人力资源管理的职能主要包括:()。

考题 人力资源管理的职能?

考题 填空题在现代企业中,人力资源管理的职能主要包括:()。

考题 单选题在人力资源管理职能和战略规划职能之间存在的联系中,建立在战略规划职能和人力资源管理职能之间的持续互动基础之上的是(  )。A 行政管理联系B 双向联系C 单向联系D 一体化联系

考题 问答题人力资源管理的主要职能有哪些?

考题 问答题何谓人力资源管理?人力资源管理具有哪些主要的职能?

考题 单选题在人力资源外包管理的模式选择中,所谓部分业务外包模式是指()。A 将一项完整的人力资源管理职能工作的一部分外包出去,其他部分继续由本单位人力资源管理部门负责。B 将一项完整的人力资源管理职能工作全部外包出去,单位人力资源管理部门不再履行此项管理职能,只作为联络者、协调者和受用单位的代表。C 单位根据实际需要,将多项人力资源管理职能工作外包出去。D 将一项完整的人力资源管理职能工作全部外包出去,但单位人力资源管理部门继续履行此项管理职能。

考题 多选题关于人力资源管理职能,下列说法正确的有()A其经营性职能重点在于实施企业的长期发展计划B战略性人力资源管理横向等等扩展包括注重企业的社会性职能C战略性人力资源管理职能纵向的扩展是以战略性职能为起点D随着企业外部经营环境的变化,战略性职能的重要性日益增强E人力资源管理部门性质的变化实质上就是人力资源管理职能的变化

考题 单选题战略规划职能和人力资源管理职能的一体化联系水平表现为( )。A 人力资源管理职能的注意力主要集中在日常的行政事务性管理活动上B 企业的战略规划职能部门自行制定战略规划,人力资源部门配合战略规划的实施或落地C 战略规划职能和人力资源管理职能之间的联系建立在持续互动基础之上,而不是有一定先后顺序的单方向推进D 在整个战略规划制定过程中都将人力资源问题考虑在内,战略规划职能和人力资源管理职能的整合是按照三个步骤的顺序先后发生的

考题 问答题简述人力资源管理的主要职能以及人力资源开发与人力资源管理各职能的关系。