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简述人力资源管理的主要职能以及人力资源开发与人力资源管理各职能的关系。


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考题 战略人力资源管理的核心职能主要有人力资源的配置、开发、评价和激励。() 此题为判断题(对,错)。

考题 人力资源管理的主要职能包括:A、获取职能B、维持职能C、利用职能D、开发职能

考题 公共人力资源管理的职能主要有()A、规划职能B、选用职能C、整合职能D、保障职能

考题 简述护理人力资源管理职能。

考题 关于人力资源管理职能,下列说法正确的有( )。A.其经营性职能重点在于实施企业的短期年度计划 B.战略性人力资源管理横向的扩展包括注重企业的社会责任 C.战略性人力资源管理职能纵向的扩展是以经营性职能为起点 D.随着企业的外部经营环境变化,战略性职能的重要性日益增强 E.人力资源管理部门性质的变化实质上就是人力资源管理职能的变化

考题 关于人力资源管理职能,下列说法正确的有( )。 A.其经营性职能重点在于实施企业的长期发展计划 B.战略性人力资源管理横向的扩展包括注重企业的社会性职能 C.战略性人力资源管理职能纵向的扩展是以战略性职能为起点 D.随着企业的外部经营环境变化,战略性职能的重要性日益增强 E.人力资源管理部门性质的变化实质上就是人力资源管理职能的变化

考题 人力资源管理最主要的职能是()A、人力资源研究B、人力资源开发C、安全和健康D、薪酬和福利E、劳资关系

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考题 薪酬管理与人力资源管理其它职能之间的关系是什么?

考题 以下对人力资源管理与人力资源开发的关系描述正确的是()。A、人力资源管理是人力资源开发的重要组成部分B、人力资源开发为人力资源管理提供了保障机制C、人力资源管理是人力资源开发的基础和前提D、人力资源开发是人力资源管理的主要内容

考题 人力资源管理的主要职能有哪些?

考题 为什么所有经理都与人力资源管理职能以及实施人力资源管理活动和项目有关的结论是正确的?

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考题 简述人力资源管理部的角色和职能定位。

考题 简述人力资源管理的职能

考题 下列关于人事管理与人力资源管理差异的陈述,正确的是()。A、人力资源管理更多地关注如何降低人力成本B、与人事管理不同,人力资源管理认为人不再是物质资源的附属物C、人事管理的职能基本上是具体的事务性工作,而人力资源管理既有战略性的管理职能,又有技术性的管理职能D、人力资源管理是由人事管理转变而来的E、人事管理将人视为被动地适应生产的一种因素;人力资源管理则将人视为主动地改造物质世界,创造财富和价值的活性资本

考题 在现代企业中,人力资源管理的职能主要包括:()。

考题 人力资源管理的职能?

考题 问答题薪酬管理与人力资源管理其它职能之间的关系是什么?

考题 问答题简述卫生人力资源管理的职能

考题 多选题以下关于人力资源管理概念的理解正确的是(  )。A人力资源管理主要包括人力资源规划、招募甄选、绩效管理、薪酬管理等职能性活动B从人力资源的主要内容或过程来阐述,人力资源管理主要包括实现组织战略,提升组织绩效等C人力资源管理会对员工个人及其团队的行为、态度以及绩效产生直接的影响D一个组织为了实现自己的战略,围绕一整套员工管理理念而展开的吸引、激励以及开发员工的政策、制度以及管理实践E人力资源管理仅仅包括组织中的人力资源管理部门所从事的各项专业性的人力资源管理活动

考题 问答题何谓人力资源管理?人力资源管理具有哪些主要的职能?

考题 多选题人力资源管理最主要的职能是()A人力资源研究B人力资源开发C安全和健康D薪酬和福利E劳资关系

考题 多选题关于人力资源管理职能,下列说法正确的有()A其经营性职能重点在于实施企业的长期发展计划B战略性人力资源管理横向等等扩展包括注重企业的社会性职能C战略性人力资源管理职能纵向的扩展是以战略性职能为起点D随着企业外部经营环境的变化,战略性职能的重要性日益增强E人力资源管理部门性质的变化实质上就是人力资源管理职能的变化

考题 问答题简述人力资源管理的主要职能以及人力资源开发与人力资源管理各职能的关系。