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单选题
制定绩效计划时提倡要遵循SMART原则，这其中的“A”指的是（）
A

明确具体的

B

相关的

C

可实现的

D

可衡量的

参考答案

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考题 制定部门目标时,要遵循什么原则?() A、公司原则B、SMART原则C、热炉原则D、南风原则
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考题 确定绩效标准时应当遵循SMART原则,其中字母A代表() A、具体B、可量度C、可实现D、有时限
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考题 确定绩效标准时应当遵循SMART原则,其中字母S代表() A、具体B、可量度C、可实现D、有时限
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考题 在制定绩效目标时应遵循SMART原则,这个原则不包括()。 A、不受时间和资源限制的B、明确具体的C、可衡量的D、行为导向的
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考题 下列哪项不是制定绩效计划因遵循的原则()。 A.SMART原则B.突出重点、综合平衡原则C.部门岗位特色原则D.创新原则
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考题 绩效管理工具中的关键绩效指标法，在确定关键绩效指标时要遵守的 SMART原则指的是（ ）。A.具体的 B.可测量的 C.可实现的 D.相关的 E.总体的
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考题 在制定绩效计划的过程中，无论是制定组织绩效计划、部门绩效计划还是个人绩效计划，都应该遵循（）。A、战略性原则B、协同性原则C、参与性原则D、SMART原则
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考题 绩效目标设计要遵循SMART原则。其中，M指的是（）。A、具体原则B、可衡量原则C、可控制原则D、可执行原则
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考题 制定绩效计划时提倡要遵循SMART原则，这其中的“A”指的是（）A、明确具体的B、相关的C、可实现的D、可衡量的
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考题 制定社区卫生干预计划的具体目标一般要遵循“SMART”原则，其中“T”是指（）A、具体的B、可测量的C、时限性D、相关的
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考题 确定绩效标准时应当遵循SMART原则，其中字母M代表（）。
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考题 确定绩效标准时应当遵循SMART原则，其中字母A代表（）。
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考题 绩效反馈是遵循SMART的原则，包括绩效反馈面谈准备和绩效反馈实施。
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考题 企业制定绩效目标时，要遵循SMART原则，其中M是指目标应是（）。A、具体的B、可衡量的C、可达到的D、与公司和部门目标高度相关的E、是以时间为基础的
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考题 企业制定绩效目标时，要遵循（）原则
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考题 员工的绩效目标要支撑团队的工作目标，所以在制定员工的绩效目标时必须（）。A、至少要符合smart原则中至少3项B、至少要符合smart原则中任意三项C、只要符合smart原则其中一项即可D、符合smart原则中的所有原则
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考题 制定绩效指标的SMART原则。
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考题 确定关键绩效指标，要遵守的SMART原则指的是（）。A、具体的B、可测量的C、可实现的D、相关的E、总体的
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考题 简述制定绩效目标的SMART原则？
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考题 单选题制定社区卫生干预计划的具体目标一般要遵循“SMART”原则，其中“T”是指（）A 具体的B 可测量的C 时限性D 相关的
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考题 单选题企业制定绩效目标时，要遵循SMART原则，其中R是指目标应是（）。A 具体的B 可衡量的C 可达到的D 与公司和部门目标高度相关的E 是以时间为基础的
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考题 单选题企业制定绩效目标时，要遵循SMART原则，其中A是指目标应是（）。A 具体的B 可衡量的C 可达到的D 与公司和部门目标高度相关的E 是以时间为基础的
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考题 填空题企业制定绩效目标时，要遵循（）原则
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考题 多选题在制定绩效计划的过程中，无论是制定组织绩效计划、部门绩效计划还是个人绩效计划，都应该遵循（）。A战略性原则B协同性原则C参与性原则DSMART原则
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考题 填空题确定绩效标准时应当遵循SMART原则，其中字母M代表（）。
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考题 问答题制定绩效指标的SMART原则。
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考题 填空题确定绩效标准时应当遵循SMART原则，其中字母A代表（）。
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