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名词解释题
结构测验
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考题
在逐级淘汰的情况下，成本收益率较高的招聘流程是（）A、履历审核———专业知识测验———心理测试———结构化面试B、履历审核———心理测试———专业知识测验———结构化面试C、履历审核———专业知识测验———结构化面试———心理测试D、履历审核———结构化面试———专业知识测验———心理测试
考题
关于不同类型心理测验的描述，下列哪项是错误的？（）A、有结构性测验是一种容易掌握的测验技术B、投射性测验对主试者要求高C、几乎所有能力测验属于无结构性测验D、无结构性测验不易掌握E、有结构性测验结果容易分析
考题
在逐级淘汰的情况下，成本收益较高的招聘流程是（）A、履历审核——专业知识测验——心理测验——结构化面试B、履历审核——心理测试——专业知识测验——结构化面试C、履历审核——专业知识测验——结构化面试——心理测试D、履历审核——结构化面试——专业知识测验——心理测试
考题
单选题关于不同类型心理测验的描述，下列哪项是错误的？（）A
有结构性测验是一种容易掌握的测验技术B
投射性测验对主试者要求高C
几乎所有能力测验属于无结构性测验D
无结构性测验不易掌握E
有结构性测验结果容易分析
考题
单选题在逐级淘汰的情况下，成本收益率较高的招聘流程是（）A
履历审核———专业知识测验———心理测试———结构化面试B
履历审核———心理测试———专业知识测验———结构化面试C
履历审核———专业知识测验———结构化面试———心理测试D
履历审核———结构化面试———专业知识测验———心理测试
考题
单选题在逐级淘汰的情况下，成本收益较高的招聘流程是（）A
履历审核——专业知识测验——心理测验——结构化面试B
履历审核——心理测试——专业知识测验——结构化面试C
履历审核——专业知识测验——结构化面试——心理测试D
履历审核——结构化面试——专业知识测验——心理测试
考题
名词解释题结构测验(常规测验)
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