网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
单选题
对于以平衡记分卡为基础的业绩评价体系，下列描述正确的是（）
A
考虑了财务指标
B
考虑了非财务指标
C
考虑了过程指标
D
以上都是
参考答案
参考解析
解析：
暂无解析
更多 “单选题对于以平衡记分卡为基础的业绩评价体系，下列描述正确的是（）A 考虑了财务指标B 考虑了非财务指标C 考虑了过程指标D 以上都是” 相关考题
考题
下列关于平衡记分卡系统的表述中，正确的有（ ）。A．平衡记分卡系统以企业发展战略为导向，将长期战略融入考核评价系统B．平衡记分卡系统体现了“利润来自于员工”的理念C．平衡记分卡系统构成企业绩绞的全面综合评价系统D．平衡记分卡系统引入非财务、客户和员工等因素
考题
()的发表为组织高层管理者提供了一整套以战略地图和平衡计分卡为工具的治理框架。
A、《平衡计分卡——驱动业绩的衡量体系》B、《平衡计分卡——化战略为行动》C、《组织协同——运用平衡记分卡创造企业合力》D、《战略地图——化无形资产为有形成果》
考题
下列关于平衡记分卡的说法，正确的有( )。A．平衡记分卡以企业的发展战略为导向B．平衡记分卡系统体现了“利润来自客户”的理念C．融入了团队管理的理念D．运营方面需要关注的重点是与股东目标密切相关的运营过程
考题
下列关于企业绩效评价的说法，正确的有（ ）。A．平衡记分卡实现了企业内部评价和外部评价的相结合B．经济增加值引入了一些非财务信息，可以综合评价企业绩效C．在沃尔评分法中，如果以行业水平为标准，所选财务指标的计算E1径应与所处行业保持一致，以保证指标的行业可比性D．经济增加值中的税后净营业利润，是扣除了债务资本成本的息后税后净营业利润
考题
利用平衡记分卡构建企业的绩效管理体系，正确的做法是（）。A、所有指标要求能够准确量化B、最终要落实到内部流程的改善C、使财务指标与非财务指标达到平衡D、与外部评价相比，企业更应看重内部评价
考题
作为综合业绩评价体系，平衡计分方式有其自身的特点。下列不属于平衡计分卡的特点的是（）。A、将目标与战略具体化，加强内部沟通B、以顾客为导向，重视竞争优势获取与保持C、重视非财务业绩的计量与评价，促进结果考核与过程考核的统一D、内部与外部战略结合
考题
多选题业绩评价方案以现行的业绩参数指标为基础。完善的业绩评价方案有以下哪些特征（）A所选指标体系体现企业战略要求，与工厂或生产线工人密切相关B是推动企业业绩的流程和文化，并解释说明各项业绩对应的业绩指标C是与业绩目标、企业目标和评价体系挂钩的激励计划D所使用的工具/技术支持简单数据、收集和使用E执行流程简单
考题
单选题下列关于平衡记分卡的表述错误的是（ ）。A
传统的用来考核业绩的财务指标，存在着一些问题，平衡记分卡旨在解决这些问题B
在设计一套平衡记分卡的过程中，价值了分析这一观念起了重要作用C
平衡记分卡成功与否，取决于每个使用者对于记分卡所提供的的服务的理解D
平衡记分卡直接来源于一些科学管理理论
考题
单选题下列关于业绩的财务计量的说法中，不正确的是（ ）。A
以盈利为基础的业绩评价只重视收益而忽视伴随收益的风险B
以市场增加值为基础的业绩计量，从理论上看，是评价公司创造财富的准确方法C
以剩余收益为基础的业绩计量可以在不同规模的公司和部门之间广泛使用D
以经济增加值为基础的业绩计量需要对会计数据进行一系列调整，包括税后经营利润和投资资本
热门标签
最新试卷