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单选题
供企业中层管理人员完成计划编制、资源分配等工作,使用的信息是()。
A
战略信息
B
战术信息
C
业务信息
D
流动信息
参考答案
参考解析
解析:
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考题
()供企业中级管理人员完成大量计划编制、资源分配等工作时使用,主要包括系统内部各种固定信息、历史情况与现状信息,以及部分具体的外部信息。
A.业务信息B.人文信息C.战略信息D.战术信息
考题
工程项目人力资源管理组织计划的有关说明中,工作描述的作用是( )。A.供上级领导检查工作时使用B.供组织内部人员了解该项工作的职责C.供完成该工作的人员对该工作有明确的了解与把握D.选择团队人力资源时有清晰的目标E.对项目管理人员进行奖励和处罚
考题
战略管理需要能够统观企业全局,了解企业的全面情况,而且更重要的是应具有对战略实施所需资源进行分配的权力,因此,战略管理的主体是企业的()。A、中层管理人员B、基层管理人员C、高中基层管理人员D、高层管理人员
考题
单选题关于企业中层管理人员需要承担的人力资源管理责任的说法,错误的是( )。A
中层管理人员应努力提高本部门员工的满意度和积极性B
中层管理人员应帮助本部门员工设计个人发展规划C
中层管理人员应激励、监督和辅导员工实现高绩效D
中层管理人员应负责从招募到录用决策的整个员工招募甄选工作
考题
单选题战略管理需要能够统观企业全局,了解企业的全面情况,而且更重要的是应具有对战略实施所需资源进行分配的权力,因此,战略管理的主体是企业的()。A
中层管理人员B
基层管理人员C
高中基层管理人员D
高层管理人员
考题
多选题资源分配的原则主要取决于( )。A企业当前的经营重点B企业中层管理人员的战略思维方式C企业战略的执行情况D企业总部高层管理人员的战略思维方式
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