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多选题
全面薪酬战略具有以下几方面的特征（）。
A

战略性

B

激励性

C

创新性

D

灵活性

E

沟通性

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考题 以下对全面薪酬战略的说法错误的是( )。A．全面薪酬战略摒弃了原有的科层体系和官僚结构B．以成本控制为中心C．与传统薪酬战略相比全面薪酬战略更强调战略性、激励性、灵活性、创新性和沟通性D．在员工和企业之间营造出一种双赢的工作环境的薪酬战略
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考题 纵观三代全面薪酬模型的发展及变动特点， 对理论研究和管理实践具有很大意义， 正确的有( )： ①宏观上引导了薪酬与战略关系的研究; ②微观上引发了对全面薪酬与员工满意度、 组织承诺关系的研究; ③企业及相关组织对全面薪酬的应用有了更加明确的方向; ④有效实施全面薪酬必须考虑组织文化特征。A. ①②③B. ①②④C. ②③④D. ①②③④
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考题 企业薪酬战略包括（ ） A．岗位薪酬战略 B．绩效薪酬战略 C．全面薪酬战略 D．岗位工资与绩效相结合的薪酬战略 E．局部薪酬战略
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考题 “四个全面”战略布局的内容包括以下哪几方面?() A、全速冲刺现代化B、全面建成小康C、全面深化改革D、全面依法治国
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考题 薪酬战略的特征主要体现在()方面。A.薪酬战略是与企业总体发展战略相匹配的薪酬决策 B.薪酬战略是一种具有总体性、长期性的薪酬管理 C.薪酬战略是一种具有总体性、长期性的薪酬决策 D.薪酬战略的主要内容有技能层和执行层 E.薪酬战略对企业绩效与企业变革具有关键性作用
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考题 预算管理具有以下基本特征（）。A战略性B全面性C机制性D全程性E全员性
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考题 下列不是全面薪酬战略特征的是（）A、战略性B、自主性C、激励性D、沟通性
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考题 什么是全面薪酬战略？全面薪酬管理战略的主要特征是什么？它与传统薪酬战略的区别在哪里？
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考题 全面薪酬战略的主要特征包括（）有效沟通和富于创新。A、战略视角B、富有弹性C、有效激励D、利于竞争E、提高效率
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考题 为什么企业界出现了从传统薪酬战略向全面薪酬战略的转移？
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考题 企业薪酬战略包括（　）A、岗位薪酬战略B、绩效薪酬战略C、全面薪酬战略D、岗位工资与绩效相结合的薪酬战略E、局部薪酬战略
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考题 建筑工程资料具有以下几方面的特征：
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考题 关注绩效而不是等级秩序，是全面薪酬战略的重要特征。
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考题 下列不属于全面薪酬战略的特征的是（）。A、战略性B、激励性C、创新性D、全面性
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考题 什么叫全面薪酬战略？
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考题 全面薪酬战略的主要特征有？
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考题 全面薪酬战略具有以下几方面的特征（）。A、战略性B、激励性C、创新性D、灵活性E、沟通性
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考题 全面薪酬战略
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考题 以下不属于薪酬战略的特征的是（）。A、薪酬战略是与企业总体发展战略相匹配的薪酬决策B、能密切配合劳动力市场上的变化C、薪酬战略是一种具有总体性、长期性的薪酬决策与薪酬管理D、薪酬战略对企业绩效与企业变革具有关键性作用
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考题 纵观三代全面薪酬模型的发展及变动特点，对理论研究和管理实践具有很大意义，正确的有（） ①宏观上引导了薪酬与战略关系的研究 ②微观上引发了对全面薪酬与员工满意度、组织承诺关系的研究 ③企业及相关组织对全面薪酬的应用有了更加明确的方向 ④有效实施全面薪酬必须考虑组织文化特征A、①②③B、①②④C、②③④D、①②③④
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考题 问答题什么是全面薪酬战略？全面薪酬管理战略的主要特征是什么？它与传统薪酬战略的区别在哪里？
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考题 问答题建筑工程资料具有以下几方面的特征？
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考题 单选题以下不属于薪酬战略的特征的是（　　）。A 薪酬战略是与企业总体发展战略相匹配的薪酬决策B 能密切配合劳动力市场上的变化C 薪酬战略是一种具有总体性、长期性的薪酬决策与薪酬管理D 薪酬战略对企业绩效与企业变革具有关键性作用
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考题 单选题下列不属于全面薪酬战略的特征的是（）。A 战略性B 激励性C 创新性D 全面性
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考题 判断题关注绩效而不是等级秩序，是全面薪酬战略的重要特征。A 对B 错
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考题 单选题下列不是全面薪酬战略特征的是（）A 战略性B 自主性C 激励性D 沟通性
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考题 填空题全面薪酬战略的主要特征有：（）、（）、（）、（）、（）。
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