考题
激励的手段和方法包括( )。A．物质激励B．自我激励C．职工参与管理D．工作丰富化
考题
领导者常用的激励方法包括()。
A、工作激励B、目标激励C、评判激励D、物质激励E、感情激励
考题
团队激励方法通常包括( )。
A.薪酬激励
B.个人发展激励
C.奖励激励
D.竞争激励
E.精神激励
考题
大学教师激励的方法包括（ ）。A.学术激励
B.职务考核
C.目标激励
D.提高待遇
考题
对渠道成员常用的激励方法不包括()。A:沟通激励
B:业务激励
C:薪资激励
D:扶持激励
考题
渠道成员常用的激励方法包括（ ）。A.沟通激励
B.业务激励
C.扶持激励
D.精神激励
E.物质激励
考题
大学教师激励的方法包括（）A、学术激励；B、职务考核；C、目标激励；D、提高待遇
考题
消防安全管理的基本方法不包括（）。A、行政方法B、法律方法C、因果分析方法D、行为激励方法
考题
团队领导可采取的提高激励水平的方法不包括（）
考题
激励的方法不包括（）A、内在激励和外在激励相结合的方法B、荣誉激励和目标激励相结合的方法C、自我激励、互相激励和社会性激励相结合的方法D、进入竞争机制
考题
在精神激励中激励方法主要包括（）。A、目标激励B、培育和发展激励C、支持激励D、关怀和尊重激励
考题
在企业中建立的培训体系包括（）。A、激励体系、方法体系以及制度体系B、内容体系、方法体系以及制度体系C、内容体系、方法体系以及激励体系D、内容体系、激励体系以及制度体系
考题
激励的方法包括（）A、物质激励B、精神激励C、职业生涯激励
考题
非营利组织人力激励的基本方法包括（）等。A、目标激励B、竞争激励C、奖惩激励D、感情激励
考题
如何正确理解激励机制的科学内涵？（）A、既包括正激励，也包括负激励B、只包括正激励，不包括负激励C、不包括正激励，只包括负激励D、不包括正激励，不包括负激励
考题
团体的激励管理方法包括（）A、教育方法B、目标激励法C、奖罚激励法D、榜样激励法E、竞赛与评比激励法
考题
渠道成员常用的激励方法包括（）。A、沟通激励B、业务激励C、扶持激励D、精神激励E、物质激励
考题
单选题对渠道成员常用的激励方法不包括（ ）。A
沟通激励B
业务激励C
薪资激励D
扶持激励
考题
单选题在企业中建立的培训体系包括（）。A
激励体系、方法体系以及制度体系B
内容体系、方法体系以及制度体系C
内容体系、方法体系以及激励体系D
内容体系、激励体系以及制度体系
考题
单选题激励渠道成员常用的方法不包括（）。A
沟通激励B
绩效激励C
业务激励D
扶持激励
考题
多选题渠道成员常用的激励方法包括()。A沟通激励B业务激励C扶持激励D精神激励E物质激励
考题
多选题非营利组织人力激励的基本方法包括（）等。A目标激励B竞争激励C奖惩激励D感情激励
考题
多选题激励的手段和方法包括（ ）。A物质激励B自我激励C职工参与管理D工作丰富化
考题
单选题激励的方法不包括（）A
内在激励和外在激励相结合的方法B
荣誉激励和目标激励相结合的方法C
自我激励、互相激励和社会性激励相结合的方法D
进入竞争机制
考题
多选题在精神激励中激励方法主要包括（）。A目标激励B培育和发展激励C支持激励D关怀和尊重激励