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团队激励方法通常包括( )。

A.薪酬激励
B.个人发展激励
C.奖励激励
D.竞争激励
E.精神激励

参考答案

参考解析
解析:团队激励方法通常包括竞争激励、奖励激励、个人发展激励、薪酬激励。
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考题 激励薪酬的类型包括() A、个人激励薪酬B、团队激励薪酬C、可变薪酬D、绩效薪酬E、全员激励薪酬

考题 在开展项目团队成员激励时,通常采用的激励手段有() A榜样激励和感情激励B目标激励与环境激励C参与激励与制度激励D物质激励与荣誉激励E包括以上全部

考题 移动电商团队的激励方法包括()。 A.形象激励B.榜样激励C.语言激励D.奖惩激励

考题 团队激励的方法不包括( )。 A.岗位激励 B.竞争激励 C.奖励激励 D.个人发展激励

考题 股权投资基金在进行业务尽职调查时,关于管理团队调查的关注内容,通常不包括( )。A.董事会成员履历 B.薪酬体系与期权/股权激励机制 C.公司年度招聘计划 D.管理团队履历

考题 作为IT 服务项目,为了按期完成项目目标,通常会采用一些激励措施来鼓舞团队士气。下列( )不属于有效的团队激励措施。A. 团队奖金 B. 团队重组 C. 团队培训 D. 团队活动

考题 团队集体激励常见的形式包括利润分享计划和()

考题 采取多样化的激励方式,包括物质激励与精神激励并重,重视人才团队激励的作用,加强先进的组织文化建设。

考题 团队激励方式从激励的手段分不包括()A、威胁的激励B、奖励的激励C、个人发展的激励D、关系型的激励

考题 由于工作表现突出,团队领导决定让小张担任项目部负责人,并参与重大决策。这种团队激励方法属于()A、成就激励B、能力激励C、竞争激励D、奖励激励

考题 有效的团队激励包括()A、物质激励B、目标激励C、情感激励D、参与激励

考题 创新能力的激励机制包括()。A、团队激励机制B、个人激励机制C、市场激励机制D、社会激励机制E、企业激励机制

考题 团队领导可采取的提高激励水平的方法不包括()

考题 影响团队凝聚力的因素不包括()。A、团队成员的组成B、团队的目标C、团队的激励方式D、团队成员的水平

考题 团队激励计划包括()和()。

考题 按照网点考核与激励的规定,网点负责人可采用的激励方法的有()。A、物质激励B、目标激励C、需求激励D、领导行为激励E、团队文化激励

考题 团队领导的激励方法

考题 多选题有效的团队激励包括()A物质激励B目标激励C情感激励D参与激励

考题 单选题团队激励方式从激励的手段分不包括()A 威胁的激励B 奖励的激励C 个人发展的激励D 关系型的激励

考题 填空题团队领导可采取的提高激励水平的方法不包括()

考题 单选题由于工作表现突出,团队领导决定让小张担任项目部负责人,并参与重大决策。这种团队激励方法属于()A 成就激励B 能力激励C 竞争激励D 奖励激励

考题 多选题激励薪酬的类型包括()。A个人激励薪酬B团队激励薪酬C可变薪酬D绩效薪酬E全员激励薪酬

考题 单选题影响团队凝聚力的因素不包括()。A 团队成员的组成B 团队的目标C 团队的激励方式D 团队成员的水平

考题 单选题薪酬主要的激励机制不包括( )A 物质激励B 精神激励C 团队激励D 自我激励

考题 多选题按照网点考核与激励的规定,网点负责人可采用的激励方法的有()。A物质激励B目标激励C需求激励D领导行为激励E团队文化激励

考题 多选题团队激励的方法主要包括( )。A淘汰激励B竞争激励C个人发展激励D奖励激励E薪酬激励

考题 问答题团队领导的激励方法