考题
企业进行福利计划调查的目的不包括( )。A. 调整福利水平B. 调整福利结构C. 调整福利对象D. 了解其他企业福利管理实践的最新发展和变化趋势
考题
社区党建的功能不包括()。
A.社区居民行为导向B.政治社会化C.社区的利益整合D.社会福利社会化
考题
社区设立一定的福利机构，如养老院、福利院等体现了它的哪项功能( )A．社会化功能B．生产、分配及消费功能C．社会参与及归属功能D．社会控制功能E．相互支持及福利功能
考题
其他长期职工福利不包括：A、长期带薪缺勤
B、长期残疾福利
C、长期利润分享计划
D、离职后福利
考题
弹性福利计划的类型不包括（ ）。
A.套餐式员工福利
B.复合式员工福利
C.附加型弹性福利
D.核心加选择型弹性福利
考题
弹性福利计划的类型不包括（ ）。
A.全部自选
B.小范围自选
C.部分福利自选
D.法定福利自选
考题
员工福利计划的成本控制方法不包括( )。A.核心福利计划
B.福利计划中的费用分担制
C.传统福利项目改进
D.福利项目开发
考题
用户管理知识培训的内容不包括创业历史、薪资福利政策、各部门的功能设置等。
考题
社区设立一定的福利机构如养老院、福利院等体现了社区的哪项功能（）A、社会化功能B、生产、消费及分配的功能C、社会参与和归属的功能D、社会控制功能E、相互支持及福利功能
考题
根据福利发挥的功能可以把员工福利划分为劳动条件福利、人际关系福利和（）A、货币型福利B、实物型福利C、服务型福利D、生活条件福利
考题
企业员工福利的种类不包括（）。A、非工作日福利B、保险福利C、员工服务和额外津贴D、工作日福利
考题
残疾人福利包括就业福利、特殊教育福利、环境福利和优惠待遇福利等，但不包括残疾人在期间的福利。
考题
员工法定福利不包括：（）A、养老保险B、失业保险C、房性福利D、育保险
考题
考斯塔•艾斯平-安德森所划分的三种福利体制，不包括（）。A、合作主义福利体制B、社会民主主义福利体制C、自由主义福利体制D、东亚福利体制
考题
职业福利不包括（）A、生活服务B、文化福利C、职工补助D、住房福利
考题
企业进行福利计划调查的目的不包括（）A、调整福利水平B、调整福利结构C、调整福利对象D、了解其他企业福利管理实践的最新发展和变化趋势
考题
福利的功能不包括（）。A、满足员工社交与休闲的需要B、满足员工基本生活的需要C、满足员工安全需要D、满足员工自我发展的需要
考题
以员工福利发挥的功能为依据分类，员工福利可包括（）A、强制性福利B、自愿性福利C、劳动条件福利D、生活条件福利E、人际关系福利
考题
单选题企业员工福利的种类不包括（）。A
非工作日福利B
保险福利C
员工服务和额外津贴D
工作日福利
考题
单选题企业进行福利计划调查的目的不包括（）A
调整福利水平B
调整福利结构C
调整福利对象D
了解其他企业福利管理实践的最新发展和变化趋势
考题
单选题根据福利发挥的功能可以把员工福利划分为劳动条件福利、人际关系福利和（）A
货币型福利B
实物型福利C
服务型福利D
生活条件福利
考题
判断题残疾人福利包括就业福利、特殊教育福利、环境福利和优惠待遇福利等，但不包括残疾人在期间的福利。A
对B
错
考题
单选题社区设立一定的福利机构如养老院、福利院等体现了社区的哪项功能（）A
社会化功能B
生产、消费及分配的功能C
社会参与和归属的功能D
社会控制功能E
相互支持及福利功能
考题
多选题以员工福利发挥的功能为依据分类，员工福利可包括（）A强制性福利B自愿性福利C劳动条件福利D生活条件福利E人际关系福利
考题
单选题职业福利不包括（）A
生活服务B
文化福利C
职工补助D
住房福利
考题
单选题弹性福利计划比较普遍的模式一般不包括（ ）。A
套餐式员工福利B
选择型福利计划C
附加型弹性福利D
核心加选择型弹性福利