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判断题
麦格雷戈的“Y理论”认为：人并非天生就厌恶工作，也并非天生应对组织的要求采取消极或抵制态度。
A

对

B

错

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考题 关于美国行为学家麦格雷戈的X-Y理论，下列哪项描述不正确A、X理论认为人不愿负责任，宁愿被人领导B、X理论认为人不愿工作C、Y理论认为人对工作是负责任的，能够自我管理D、Y理论认为人不愿负责任，人是懒惰的E、Y理论认为人是喜欢工作的
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考题 麦格雷戈认为："人是喜欢工作的、负责的，能够自我控制和管理的"，该理论是A、Y理论B、X-Y理论C、z理论D、X理论E、X-Z理论
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考题 麦格雷戈的Y理论认为人天生就是懒惰的、厌恶工作、逃避责任。()
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考题 美国管理学家麦格雷戈在其著作《企业的人性面》中提出了基于两种完全相反假设的理论()认为性本恶有消极的工作源动力。 A、X理论B、Y理论C、X理论mdashmdashY理论D、超Y理论
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考题 下列关于X理论假设正确的是()。 A、人生来就是懒惰的B、人们天生的目标就是跟组织的目标背道而驰的C、一般的人并非天生就厌恶劳动D、人们在实现他们所承诺的目标任务时，会进行自我管理和自我控制
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考题 管理学家麦克雷戈提出“Y”理论,认为人天生厌恶工作、逃避责任、缺乏抱负、追求安全。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 ()认为侵犯行为并非天生就有的,而是在后天习得的。 A.生物学理论B.本能论C.挫折—侵犯理论D.社会学习理论
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考题 Y理论认为人并不是天生就厌恶工作,工作对人们来说,正如娱乐和休息一样自然。控制和威胁并不是促使人们为实现组织目标而努力的唯一办法。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 麦格雷戈认为,人们生来就对组织上的需要采取消极或抵制的态度。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 麦格雷戈的“Y理论”认为：人并非天生就厌恶工作，也并非天生应对组织的要求采取消极或抵制态度。
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考题 扩大职责范围、权利下放、（）和（），是麦格雷戈认为在组织中实施贯彻执行Y理论的几种具体方法。
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考题 X理论认为（）A、多数人天生就是懒惰的B、多数人不愿意承担责任C、多数人是以自我为中心的D、人并不是天生就厌恶工作的E、控制和惩罚不是使人实现组织的唯一方法
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考题 Y理论认为（）A、人天生就厌恶工作的B、控制和惩罚不是使人实现组织的唯一方法C、激励在需要的每一个阶梯上都起作用D、人都是勤奋的E、逃避责任、缺乏抱负是人的天性
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考题 麦格雷戈的（）认为，人的行为表现并非由固有的天性决定的。A、X理论B、Y理论C、Z理论D、X-Y理论
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考题 Y理论认为一般人并不是天生就不喜欢工作。
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考题 把人看成天生懒惰、厌恶工作，缺乏进取心，主张采取强制、监督、惩罚的方法进行管理，这种理论被称为（）A、Y理论B、X理论C、Z理论D、超Y理论
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考题 麦格雷戈的“Y理论”认为：（）A、一般人并不希望逃避责任B、一般人宁愿受别人指挥C、一般人并不是天生不喜欢工作D、一般人的个人目标与组织目标相矛盾
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考题 下列属于Y理论的观点的有（）。A、人并非生来就厌恶工作B、人生来就厌恶工作C、外界控制是促使员工完成工作任务的主要手段D、应该通过员工的自我激励来实现组织的目标
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考题 单选题根据麦格雷戈的理论，有人希望有正规化的组织与规章条例来要求自己的工作，而不愿参与问题的决策，这种人欢迎以______指导管理工作。A X理论B Y理论C 超Y理论D Z理论
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考题 多选题下列属于Y理论的观点的有（）。A人并非生来就厌恶工作B人生来就厌恶工作C外界控制是促使员工完成工作任务的主要手段D应该通过员工的自我激励来实现组织的目标
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考题 单选题麦格雷戈认为：“人是喜欢工作的、负责的，能够自我控制和管理的”理论是（　　）。A Y理论B X理论C Z理论D X-Y理论E X-Z理论
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考题 判断题Y理论认为一般人并不是天生就不喜欢工作。A 对B 错
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考题 单选题麦格雷戈的（）认为，人的行为表现并非由固有的天性决定的。A X理论B Y理论C Z理论D X-Y理论
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考题 多选题X理论认为（）A多数人天生就是懒惰的B多数人不愿意承担责任C多数人是以自我为中心的D人并不是天生就厌恶工作的E控制和惩罚不是使人实现组织的唯一方法
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考题 单选题麦格雷戈认为：“人是喜欢工作的、负责的，能够自我控制和管理的”，该理论是（）A Y理论B X-Y理论C z理论D X理论E X-Z理论
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考题 多选题Y理论认为（）A人天生就厌恶工作的B控制和惩罚不是使人实现组织的唯一方法C激励在需要的每一个阶梯上都起作用D人都是勤奋的E逃避责任、缺乏抱负是人的天性
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考题 单选题认为“一般人都是勤奋的，如果环境条件有利，工作就如同游戏或休息一样自然”，这种观点源于（）A 麦格雷戈的X理论B 麦格雷戈的Y理论C 麦格雷戈的超Y理论D 马斯洛的Y理论
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考题 判断题麦格雷戈的“Y理论”认为：人并非天生就厌恶工作，也并非天生应对组织的要求采取消极或抵制态度。A 对B 错
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