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单选题
根据麦格雷戈的理论，有人希望有正规化的组织与规章条例来要求自己的工作，而不愿参与问题的决策，这种人欢迎以______指导管理工作。
A

X理论

B

Y理论

C

超Y理论

D

Z理论

参考答案

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考题 关于美国行为学家麦格雷戈的X-Y理论，下列哪项描述不正确A、X理论认为人不愿负责任，宁愿被人领导B、X理论认为人不愿工作C、Y理论认为人对工作是负责任的，能够自我管理D、Y理论认为人不愿负责任，人是懒惰的E、Y理论认为人是喜欢工作的
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考题 把组织中的人看作为理性的经济人，一切均按事先规定好的规章制度、原理和原则来办事的是：()A、韦伯B、泰罗C、麦格雷戈D、劳伦斯
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考题 以下关于行为学家麦格雷戈的X．Y理论(人性理论)的描述中错误的是A.x理论认为人不愿负责任，宁愿被人领导B.X理论认为人是懒惰的C.Y理论认为人对工作是负责任的，能够自我控制D.Y理论认为人不愿负责任，人是懒惰的E.Y理论认为人是喜欢工作的
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考题 麦格雷戈的“Y理论”认为：人并非天生就厌恶工作，也并非天生应对组织的要求采取消极或抵制态度。
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考题 简述麦格雷戈的Y理论基本内容有哪些？
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考题 扩大职责范围、权力下放、（）和鼓励职工对自己的工作业绩作出评价，是麦格雷戈认为在组织中实施贯彻执行Y理论的几种具体方法。
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考题 按照常规的概念，管理阶层的主要任务就是按照组织的要求来利用人的能力。麦格雷戈把这一概念简称为（）A、X-Y理论B、Z理论C、X理论D、Y理论
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考题 麦格雷戈认为在Y理论提出时，已经有某些与Y理论相一致的创新思想在应用上取得了一定的成果，主要表现为（）。A、分权与授权B、层级分明C、扩大工作范围D、参与式和协商式管理E、鼓励职工自主创新F、鼓励职工对自己的工作成绩作出评价
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考题 （）曾用X理论来描述工具人假设A、麦格雷戈B、布鲁纳C、杜威D、克菜尔
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考题 麦格雷戈的“超Ｙ理论”与谁的理论观点相近？这种人性假设的主要观点是什么？
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考题 麦格雷戈关于人性假设的观点为（）。A、X理论B、Y理论C、经济人D、社会人
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考题 下列属于麦格雷戈的行政制度思想的是（）A、有限理性决策理论B、“X理论——Y理论”C、官僚制理论D、权威接受理论
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考题 麦格雷戈的“Y理论”认为：（）A、一般人并不希望逃避责任B、一般人宁愿受别人指挥C、一般人并不是天生不喜欢工作D、一般人的个人目标与组织目标相矛盾
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考题 麦格雷戈认为，X理论的假设最准确地抓住了人的真实的本质，应当用来指导管理实践。
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考题 你所在的组织以层级组织结构为特征，具有严格的规章政策及严密的监管控制。团队成员个人不需要参与解决问题的工作，或使用独创性方法来计划并执行工作，这些是管理层要处理的问题。你所在的组织以哪种理论为特征？（）A、大内的理论B、麦格雷戈的X理论C、马斯洛的自尊层次理论D、弗鲁姆的期望理论
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考题 麦格雷戈认为x理论的假设最准确地抓住了人的真实本质，应该用来指导管理实践。（）
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考题 麦格雷戈的Y理论基本内容有哪些？
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考题 多选题有许多管理理论都曾对“人性”有所论述，比如（）A麦格雷戈的X—Y理论B人性假设C马斯洛的需求层次理论D麦格雷戈的超Y理论E马斯洛的“自我实现人”假设
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考题 单选题按照常规的概念，管理阶层的主要任务就是按照组织的要求来利用人的能力。麦格雷戈把这一概念简称为（）A X—Y理论B Z理论C X理论D Y理论
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考题 问答题麦格雷戈的“超Y理论”与谁的理论观点相近？这种人性假设的主要观点是什么？
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考题 单选题根据麦格雷戈的理论，有的人需要更多的自治责任和发挥个人创造性的机会，这种人欢迎以____________为指导的管理工作。A X理论B Y理论C 超Y理论D Z理论
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考题 多选题把组织中的人看作为理性的经济人，一切均按事先规定好的规章制度、原理和原则来办事的是（）A韦伯B泰罗C麦格雷戈D劳伦斯
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考题 单选题以下属于古典时期行政学说的是（）。A 西蒙的行政决策理论B 麦格雷戈的人事管理理论C 凯登的行政理论D 古立克的行政组织理论
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考题 单选题以下关于行为学家麦格雷戈的X-Y理论（人性理论）的描述中错误的是（）A X理论认为人不愿负责任，宁愿被人领导B X理论认为人是懒惰的C Y理论认为人对工作是负责任的，能够自我控制D Y理论认为人不愿负责任，人是懒惰的E Y理论认为人是喜欢工作的
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考题 单选题认为“一般人都是勤奋的，如果环境条件有利，工作就如同游戏或休息一样自然”，这种观点源于（）A 麦格雷戈的X理论B 麦格雷戈的Y理论C 麦格雷戈的超Y理论D 马斯洛的Y理论
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考题 判断题麦格雷戈的“Y理论”认为：人并非天生就厌恶工作，也并非天生应对组织的要求采取消极或抵制态度。A 对B 错
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考题 单选题（）曾用X理论来描述工具人假设A 麦格雷戈B 布鲁纳C 杜威D 克菜尔
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