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单选题
民主评议领导绩效的（）和权重比例要科学。
A

组织结构

B

男女结构

C

人员结构

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考题 要引导基层行树立科学健康的发展观、政绩观，完善绩效考评考核考评，增加（）、（）的考核权重，纠正片面追求市场占有率、谋求竞争优势而忽视风险、进行不正当交易的问题。
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考题 专卖执法和监督检查考核评议的结果要纳入对有关领导和（）绩效考核体系之中，具体比例由各省级局确定。A、专卖执法人员B、经营管理人员C、法规人员D、考核人员
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考题 党员领导干部要自觉参加民主评议。
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考题 运用等差图表法进行绩效考核时要考虑的两个主要问题是考核项目和考核的权重。
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考题 科学衡量绩效，是（）和管理监督领导干部的基础与前提.A、选拔任用B、晋升C、管理
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考题 《绩效评估表》的主要组成要素是考核项目、权重、评分等级、绩效改进计划和签名。
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考题 民主评议领导绩效的（）和权重比例要科学。A、组织结构B、男女结构C、人员结构
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考题 绩效监控的关键点不包括（）A、管理者领导风格的选择和绩效辅导水平B、管理者和下属之间绩效沟通的有效性C、绩效考评信息的有效性D、绩效指标和标准的科学性最后是绩效考评信息的有效性
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考题 在以团队绩效带动个体绩效的管理中，遵循的首先的程序是（）A、确定团队层面和个体层面的绩效指标B、确定团队与个体绩效所占权重比例C、明确考评的关键因素D、考虑如何用具体的绩效指标进行评价
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考题 国有企业实施科学的领导干部民主评议制度应做到（）。A、确保工会在民主评议中的地位B、考评过程隐秘，保护个人隐私C、限定考评人员范围，保证评议意见集中D、实施评议结果与奖惩挂钩，突出民主评议干部的实效性
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考题 判断题运用等差图表法进行绩效考核时要考虑的两个主要问题是考核项目和考核的权重。A 对B 错
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考题 多选题是否建立了科学的领导干部民主评议制度应从（）方面进行考评。A确保工会在民主评价中的地位B全部过程公开，确保民主评议干部的广泛性C拓宽参评人员范围，坚持民主评议干部的实效性D实行评议结果与奖惩挂钩，突出民主评议干部的实效性
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考题 单选题在以团队绩效带动个体绩效的管理中，遵循的首先的程序是（）A 确定团队层面和个体层面的绩效指标B 确定团队与个体绩效所占权重比例C 明确考评的关键因素D 考虑如何用具体的绩效指标进行评价
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考题 单选题领导者若位高权重，要提高领导效能应注意：A 联系群众B 指导和监督C 民主式领导D 明确任务
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考题 单选题.绩效计划的内容除了绩效工作目标和发展目标外，还有（）A 绩效沟通B 绩效权重C 激励手段D 员工满意度
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