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判断题
古典管理理论的局限性：古典管理理论沿袭亚当？斯密的思想，只将人当成“经济人”，主张严格的科学方法和规章制度进行管理。较多地强调科学性、精密性、纪律性，而对人的因素注意较少，把工人当成机器的附属品，不是人在使用机器，而是机器在使用人。
A
对
B
错
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考题
建立在“经济人”假设基础之上的古典管理理论认为人的工作动机根源于经济诱因，其目的在于获取最大的经济利益，主张把人放在被动的位置上进行严格管理。从传统经济学中继承而来的管理学中的“经济人”假设是（ ）的理论基石。A．现代管理B．科学管理C．经验管理D．人群关系论
考题
古典管理理论的局限性：古典管理理论沿袭亚当？斯密的思想，只将人当成“经济人”，主张严格的科学方法和规章制度进行管理。较多地强调科学性、精密性、纪律性，而对人的因素注意较少，把工人当成机器的附属品，不是人在使用机器，而是机器在使用人。
考题
管理学的发展经历了一代又代人的努力，从古典管理理论形成到如今现代管理理论，其中亚当斯密的什么著作标志古典管理理论的诞生（）。A、《政治经济学原理》B、《国富论》C、《工业经济学原理》D、《古典理论概述》
考题
判断题古典管理理论的局限性：古典管理理论沿袭亚当？斯密的思想，只将人当成“经济人”，主张严格的科学方法和规章制度进行管理。较多地强调科学性、精密性、纪律性，而对人的因素注意较少，把工人当成机器的附属品，不是人在使用机器，而是机器在使用人。A
对B
错
考题
单选题管理学的发展经历了一代又代人的努力，从古典管理理论形成到如今现代管理理论，其中亚当斯密的什么著作标志古典管理理论的诞生（）。A
《政治经济学原理》B
《国富论》C
《工业经济学原理》D
《古典理论概述》
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