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多选题
组织规划的方法包括（）。
A

以相似项目作参考

B

既有的人力资源管理体系

C

建设项目目标和任务分析

D

内外人际交流体系

E

项目利益相关人分析

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考题 组织职业生涯规划的内容包括()。 A、组织职业生涯规划的方法和程序B、组织人力资源招聘计划C、职业生涯阶梯设置D、顾问计划E、退休计划
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考题 J.Martin的战略数据规划方法的主要内容包括：如何自顶向下来组织规划、【 】、主题数据库的概念及其组织、战略数据规划的执行过程。
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考题 借助规划流程,人们可用正确方法去制定规划,使规划内容符合组织的需要。信息系统规划的流程和其他规划类似,需要完成的基本阶段包括()。 A.战略规划B.过程设计C.需求分析D.资源分配E.项目规划
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考题 环境规划的技术方法应包括( )、( )和( )等方法。
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考题 James Martin的战略数据规划方法的主要内容包括：如何自顶向下来组织规划、【 】、主题数据库的概念及其组织、战略数据规划的执行过程。
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考题 J．Martin的战略数据规划方法的主要内容包括：如何自顶向下地来组织规划、【 】、主题数据库的概念及其组织、战略数据规划的执行过程。
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考题 从内容上看，人力资源规划包括（ ） .(A) 组织规划(B) 企业组织变革规划(C) 人员规划(D) 人力资源费用规划(E) 战略规划
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考题 J.Martin提出的战略数据规划方法的主要内容包括( )。A．如何自顶向下来组织规划，企业模型的建立，主题数据库的概念及其组织，战略数据规划的执行过程B．如何自顶向下来组织规划，企业模型的建立，主题数据库的概念及其组织C．如何自顶向下来组织规划，企业模型的建立，战略数据规划的执行过程D．如何自顶向下来组织规划，主题数据库的概念及其组织，战略数据规划的执行过程
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考题 职业生涯规划包括()等。A、职业规划B、自我规划C、环境规划D、组织规划E、家庭规划
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考题 企业人力资源规划的内容包括（ ）。 A.战略规划 B.组织规划 C.企业组织变革规划 D.人员规划 E.人力资源费用计划
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考题 建设项目进度控制的主要方法是( )。A:质量、进度、控制 B:规划、组织、协调 C:规划、组织、管理 D:规划、控制、协调
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考题 城市规划方法论包括()A:混合性方法论 B:连续性城市规划方法论 C:分离审视方法论 D:倡导性规划方法论 E:综合规划方法论
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考题 （）以支持组织战略决策信息为核型进行详细系统战略规划。A、面向底层数据的规划方法B、面向供应链管理的规划方法C、面向内部流程管理的规划方法D、面向决策信息的规划方法
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考题 （）通过分析组织内部流程及其价值创造情况对流程优化和改造。A、面向决策信息的规划方法B、面向内部流程管理的规划方法C、面向底层数据的规划方法D、面向供应链管理的规划方法
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考题 人力资源规划包括的内容有（）。A、战略规划B、组织规划C、制度规划D、人员规划E、费用规划
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考题 规划的基本方法（）。A、组织方法B、技术方法C、新技术应用
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考题 （）把原有内部流程管理规划向上游延伸，通过依托供应链优势提升组织竞争力。A、面向底层数据的规划方法B、面向供应链管理的规划方法C、面向内部流程管理的规划方法D、面向决策信息的规划方法
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考题 MIS战略规划的常用方法包括：（）A、关键成功因素法B、企业系统规划法C、组织计划引出法D、战略栅格表法
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考题 组织信息系统战略规划方法包括企业系统规划法（简称BSP）、关键成功因素法（简称CSF）、战略目标集转化法（简称SST）
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考题 项目组织规划的方法说法不包括（）A、项目范围确定法B、项目相关利益主体分析法C、各种组织理论与方法D、实施组织的人力资源管理实践
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考题 人力资源规划包括以下哪些内容（）。A、战略规划B、组织规划C、制度规划D、人员规划
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考题 施工项目进度控制方法主要包括规划、控制和（）A、组织B、分析C、纠编D、协调
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考题 单选题（）以支持组织战略决策信息为核型进行详细系统战略规划。A 面向底层数据的规划方法B 面向供应链管理的规划方法C 面向内部流程管理的规划方法D 面向决策信息的规划方法
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考题 判断题组织信息系统战略规划方法包括企业系统规划法（简称BSP）、关键成功因素法（简称CSF）、战略目标集转化法（简称SST）A 对B 错
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