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单选题
关于生育保险的说法，错误的是（）。
A
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴
B
已经参加生育保险的职工，其未就业的配偶可以享受生育津贴待遇
C
生育保险费由用人单位缴纳
D
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资支付
参考答案
参考解析
解析：
本题考查生育保险..生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴;职工未就业的配偶生育子女，可以按照国家规定，享受生育医疗费用待遇;生育保险费由用人单位缴纳,职工不缴纳;生育津贴的标准：按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
更多 “单选题关于生育保险的说法，错误的是（）。A 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴B 已经参加生育保险的职工，其未就业的配偶可以享受生育津贴待遇C 生育保险费由用人单位缴纳D 生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资支付” 相关考题
考题
多选题依据现行《建筑设计防火规范》的规定，对于机械排烟系统的排烟量，下列说法正确的有：（）A担负1个防烟分区时，每平方米的排烟量不应小于120立方米/小时B担负1个防烟分区时，单台风机排烟量不应小于7200立方米/小时C担负2个及其以上防烟分区时，排烟量应按所有分区的面积之和确定D中庭体积大于17000立方米/小时时，排烟量不应小于102000立方米/小时
考题
单选题下列关于解除劳动合同的说法中，错误的是（）。A
劳动者提前30日以书面通知用人单位可以解除劳动合同B
劳动者在试用期内提前3日通知用人单位可以解除劳动合同C
劳动者患病或非因工负伤，用人单位可以解除劳动合同D
用人单位不能单方解除劳动合同
考题
单选题网络剧、微电影等网络视听节目不得含有下列哪些内容（）A
危害国家统一、主权和领土完整的B
侮辱或者诽谤他人，侵害公民个人隐私等他人合法权益的C
诱导未成年人违法犯罪和渲染暴力、色情、赌博、恐怖活动的D
以上所有
考题
单选题下列企业属于非居民企业的有（）。A
外商独资企业B
在法国成立但实际管理机构在北京的企业C
实际管理机构在美国，在国内虽未设立机构场所但有来源于中国境内所得的企业D
实际管理机构在美国的企业
考题
单选题下列关于无形资产的摊销年限，不正确的是（）。A
未规定使用年限的无形资产摊销年限不得低于10年B
作为投资或者受让的无形资产，有关法律规定使用年限的，可以按照规定的使用年限分期摊销C
作为投资或者受让的无形资产，有关法律合同约定了使用年限的，可以按照约定的使用年限分期摊销D
自创的商誉按照直线法摊销
考题
单选题下列关于PowerPoint中文字编辑的说法中，有错误的是（）A
在PowerPoint绘图工具栏中有两个添加文字的工具：一个是水平文本框，使文字以通常的横向排列显示；一个是竖直文本框，使文字从上倒下纵向排列。B
在一个幻灯片内，或是在一个演示文稿的幻灯片之间移动或复制文本，一般采用鼠标拖动的方式。前一种操作在“幻灯片编辑窗口”内进行，后一种操作在“大纲窗口”内进行。C
将鼠标移动到要修改的文字处单击一下，在该位置处出现一个闪光的光标。此处可以直接输入要加入的文字（或是符号）。D
选定要移动或复制的文本内容。如果要移动该文本，按下鼠标左键不放并将其拖至新位置，如果要复制文本，按下键盘Alt键+鼠标左键不放，拖文本至复制的新位置。E
使用“格式”菜单的“字体”命令（或“格式”工具栏上的相应按钮），可以依次设置文字的字体、字号、字形、颜色等格式。
考题
单选题《企业所得税法实施条例》规定，股息、红利等权益性投资收益，除国务院财政、税务主管部门另有规定外，应当按照（）确认收入的实现。A
被投资方董事会作出利润分配决定的日期B
被投资方经理层作出利润分配决定的日期C
被投资方股东会或股东大会作出利润分配决定的日期D
被投资方上级主管部门作出利润分配决定的日期
考题
问答题张某某于1999年7月份被某食品机械厂招为全民合同制工人，担任厂部技术科化验员。同年10月份试用期满，双方正式签订劳动合同，有关合同条款如下：
第一条合同期限3年，从1999年I0月5日起，到2002年10月4日止。
第二条实行每周5天，每天10小时工作制。
第三条张某某工作岗位为技术科化验员。
第四条每月工资800元。
第十二条若双方在合同履行中产生纠纷，应将纠纷交由某区劳动争议仲裁委员会仲裁。
该劳动合同中，除了工作时间与《劳动法》不符外，其余条款均与劳动法及相关法规、规章不相违背。2000年3月，张某某提出每日工作10小时违反了《劳动法》，要求厂方缩短工作时间。厂长史某当即宣布，既然合同的有关工作时间不合法，就是无效合同，如有意见，就另请高就。4月2日，厂里安排另一人接替，停止张某某工作。张某某不服，按照劳动合同中的争议处理条款，向区劳动争议仲裁委员会申诉，要求继续履行劳动合同，并且劳动合同中的劳动时间应当改为每天工作8小时。
区劳动争议仲裁委员会受案后经过对双方当事人签订的劳动合同的审查，认为劳动合同中的劳动时间条款不符合《劳动法》第36条关于劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超44小时的工作制度的规定，违反了法律的有关规定，应认定为无效劳动合同，裁决劳动合同无效，终止劳动关系。张某某不服，诉至区人民法院。
张某某在起诉状中诉称：虽然劳动合同中工作时间不符合，但其他主要条款仍符合法律，该条款不能影响其他合同条款的效力，仲裁机关的仲裁是错误的，请求人民法院作出判决，继续履行劳动合同，且缩短劳动合同中的工作时间。区人民法院经过询问双方当事人，并查看原来的劳动合同后认为：劳动工作时间不符合《劳动法》的规定，其余条款合法，该不合法的条款不影响其余条款效力；同时，造成工作时间条款约定无效的原因在于用人单位而不在于劳动者。既然其余条款均符合国家法律规定，除将工作时间的条款改按《劳动法》规定执行外，其余条款仍须继续执行。双方劳动关系应继续维持，被告因此而终止合同，停止原告工作的决定是错误的。
根据《中华人民共和国劳动法》第36条、第18条、《国务院关于工作时间的规定》第3条之规定，区人民法院判决（1）该劳动合同的工作时间条款改为每天工作8小时。（2）劳动合同除工作时间条款外仍然有效，应当履行。（3）恢复原告工作，工资照发。
张某某与某食品机械厂签订的劳动合同中的工作时间是否有效？
考题
单选题根据《支付结算办法》的规定，下列款项中，关于托收承付结算说法不正确的是（）。A
验单付款的承付期为3天，从付款人开户银行发出承付通知的次日算起B
托收承付结算每笔的金额起点为1万元，新华书店系统每笔的金额起点为5000元C
代销、寄销、赊销商品的款项，不得办理托收承付结算D
验货付款的承付期为10天，从运输部门向付款人发出提货通知的次日算起
考题
判断题电子银行风险管理是指开办电子银行业务的商业银行通过风险识别、风险评估、风险应对，对电子银行业务的各类风险实施有效控制和妥善处理，期望达到以最小的成本获得最大安全保障的管理活动。A
对B
错
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多选题对父亲的弟弟可称呼为（）A叔父B仲父C季父D从父E爷叔
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