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多选题
根据面试的标准化程度，可以将面试分为（）。
A
结构化面试
B
非结构化面试
C
半结构化面试
D
标准化面试
参考答案
参考解析
解析：
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考题
单选题按照劳动活动性质的同一性对不同的劳动活动进行划分和归类。这样，既可以反映不同职业之间的差异程度，也是对每一职业活动特征的真实反映。这就是职业分类依据的（）原则。A
相似性B
结构性C
层级性D
同一性
考题
单选题人员素质测评是指测评主体采用科学的方法，收集被测评者在主要活动领域中的表征信息，针对某一素质测评目标系作出量值或价值的判断的过程。根据目的的不同，可以将人员测评分为：（）A
能力因素测评、动力因素测评、个人风格因素测评B
选拔性测评、开发性测评、考核性测评、诊断性测评C
一般能力测评、特殊能力测评、人格测评、行政职业能力测评D
能力测评、创造力测评、人格测评、兴趣测评
考题
单选题以下属于现场教学制教学形式的是（）。A
岗位培训B
模拟训练C
户外体验式训练D
课堂教学
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