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多选题
《劳动法》规定，劳动争议处理方式有（）。
A

申请调解

B

仲裁

C

提起诉讼

D

协商

E

和解

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
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考题 依据《劳动法》规定，用人单位与劳动者发生劳动争议、当事人可以依法( )，也可以协商解决。A.提起诉讼B.申请调解、仲裁、提起诉讼C.申请仲裁D.申请调解
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考题 依据《劳动法》规定，用人单位与劳动者发生劳动争议时，当事人可以依法()，也可以协商解决。A.提起诉讼B.申请调解.仲裁.提前诉讼C.申请仲裁D.申请调解
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考题 劳动者与用人单位发生劳动争议时,我国《劳动法》规定的解决争议的方式有()。 A、调解B、仲裁C、提起诉讼D、协商
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考题 劳动争议的处理方式有( ) A、协商B、调解C、仲裁D、诉讼
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考题 依据《劳动法》的规定，用人单位与劳动者劳动争议，一般可以通过下列()方式解决。A . 申请调解 B . 双方协商 C . 投诉上访 D . 申请仲裁 E . 提起诉讼
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考题 依据《劳动法》的规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
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考题 劳动争议的处理方式应该是（）A、协商、调解、仲裁、诉讼B、调解、仲裁、诉讼C、仲裁、诉讼D、仲裁
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考题 《劳动法》第77条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事可以采取的方式为（）A、申请调解B、仲裁C、提起诉讼D、协商解决E、聚众上访
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考题 根据《劳动争议调解仲裁法》，关于劳动争议的处理方式包括（）。A、协商、调解、仲裁、诉讼B、调解、仲裁、诉讼C、仲裁、诉讼D、仲裁
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考题 按照《劳动法》规定，发生劳动争议，对（）不服的，可向人民法院提起诉讼。A、调解B、仲裁C、协商
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考题 劳动争议调解的处理方式是：（）A、协商、调解、仲裁、诉讼B、调解、仲裁、诉讼C、仲裁、诉讼
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考题 劳动争议的处理方式有（）。A、协商、调解、仲裁、诉讼B、调解、仲裁、诉讼C、协商、调解、诉讼D、协商、调解、仲裁
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考题 根据《劳动法》规定，处理劳动争议的必经程序是（）A、协商B、调解C、仲裁D、提起诉讼
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考题 《劳动法》规定，劳动争议处理方式有（）。A、申请调解B、仲裁C、提起诉讼D、协商E、和解
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考题 依据《劳动法》的规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法（），也可以协商解决。A、提起诉讼B、申请调解、仲裁、提起诉讼C、申请仲裁D、申请调解
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考题 按照《劳动法》规定，发生劳动争议，应当经过（）程序以后，才可向人民法院提起诉讼A、调解B、仲裁C、协商D、复议
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考题 单选题下列关于企业劳动争议处理方式的说法，错误的是（ ）。A 发生劳动争议，劳动者只可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议B 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解C 发生劳动争议，当事人不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁D 发生劳动争议，当事人对仲裁裁决不服的，法律另有规定的除外，可以向人民法院提起诉讼
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考题 多选题劳动争议的处理方式有（）A和解（协商）B调解C仲裁D诉讼
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考题 多选题法律规定的劳动争议当事人解决劳动争议的基本方法是（　）。A申请调解B申请仲裁C提起诉讼D协商解决E强制执行
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考题 多选题《劳动法》第77条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事可以采取的方式为（）A申请调解B仲裁C提起诉讼D协商解决E聚众上访
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考题 多选题根据《劳动法》的规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以通过哪些途径维护自己的合法权益？（）A依法申请调解B提起仲裁C提起诉讼D协商解决
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考题 单选题根据《劳动法》规定，处理劳动争议的必经程序是（）A 协商B 调解C 仲裁D 提起诉讼
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考题 单选题按照《劳动法》规定，发生劳动争议，对（）不服的，可向人民法院提起诉讼。A 调解B 仲裁C 协商
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考题 多选题依据《劳动法》的规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，一般可以通过下列（）方式解决。A申请调解B双方协商C投诉上访D申请仲裁E提起诉讼
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