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多选题
领导人员日常履职情况巡察工作一般采取（）等方式进行。
A

个别谈话

B

问卷调查

C

随机访问

D

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考题 ()应当作为地方党政领导干部考核、奖惩和使用、调整的重要参考。 A.跟踪督办、履职检查、评议考核结果B.落实食品安全工作责任C.巡视巡察工作
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考题 各业务管理部门管理人员应将本业务条线反洗钱履职情况纳入日常业务监督检查范围，指导、督促本业务条线合规履职。()
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考题 《淮北矿业二级领导班子和领导人员考核评价办法》规定,对年度履职考核或聘期综合考核反映问题较多个人视情况进行( ) A、约谈B、诫勉C、组织调整D、撤职
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考题 机关年度履职考核每年开展一次,主要采取年度内月度绩效考核结果累积与年度履职考核测评相结合的方式。时间一般安排在次年第一季度进行。( ) 此题为判断题(对，错)。
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考题 根据《淮北矿业集团党委巡察工作办法》规定,巡察组可以采取以下( )方式开展工作。 A、听取被巡察单位党组织的工作汇报和有关部门的专题汇报B、与被巡察单位领导班子成员和其他干部职工进行个别谈话C、受理反映被巡察单位领导班子及其成员问题和下一级党组织领导班子主要负责人的来信、来电、来访等D、向有关知情人询问情况
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考题 处职领导人员承诺在公司主页“承诺履职”专栏上公布，各单位科职干部承诺在单位网站上公布，基层员工承诺在基层队进行公布，接受员工监督。
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考题 根据关于《国家电网公司工程建设质量责任考核办法》的通知，项目法人和建设管理单位应对工程参建单位质量管理责任的履职情况进行定期、不定期的检查，对未能全面、有效履职的单位和个人视情节和造成的危害，采取（）等方式进行处罚。A、限期整改B、通报批评C、撤换人员D、罚款
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考题 根据领导人员日常履职巡察结果，对降职使用的领导人员不再安排主持工作。对降职使用、免去领导职务的领导人员（）年内不得重新任职或担任与其原职务相当的领导职务。A、一B、二C、三D、四
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考题 领导人员日常履职情况巡察工作一般采取（）等方式进行。A、个别谈话B、问卷调查C、随机访问D、查阅相关资料
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考题 营业场所应组织保安员学习人民银行安全规章制度，并定期对保安员遵守劳动纪律、日常工作表现等履职情况进行考核，对不称职保安员提出调整意见。
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考题 网点通过每月召开（）次案防工作履职情况汇报会，听取副职和相关人员落实案件防范工作责任的履职情况汇报，以及日常员工行为动态管理的反馈机制。A、1B、2C、3D、4
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考题 员工安全环保履职考核每年进行一次，一般员工安全环保履职考核结果分“（）、（）、（）”三个等级。
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考题 对于HSE履职考核为“不称职”的领导人员，应视具体情况进行岗位调整；对于考核为“不合格”的员工，应及时进行（），或进行（）。
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考题 各级组织人事部门应根据（），加强对领导人员的管理。A、员工数量B、员工管理权限C、员工履职情况D、员工任务完成情况
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考题 支行通过每（）召开一次案防工作履职情况汇报会，听取副职和相关人员落实案件防范工作责任的履职情况汇报，以及日常员工行为动态管理的反馈机制。A、一个月B、二个月C、三个月D、半年
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考题 网点通过（）召开一次案防工作履职情况汇报会，听取副职和相关人员落实案件防范工作责任的履职情况汇报，以及日常员工行为动态管理的反馈机制。A、每月B、每季度C、每半年D、每年
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考题 工作日志输入类型分为（），是衡量单个营业经理和网点工作完成情况的依据。A、综合履职项目B、独立履职项目C、特别履职项目D、公共履职项目
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考题 （）是指每个当班网点现场管理人员都必须完成的工作事项。A、综合履职项目B、特别履职项目C、公共履职项目D、独立履职项目
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考题 工作日志输入类型分为独立履职项目、（），是衡量单个营业经理和网点工作完成情况的依据。A、综合履职项目B、特别履职项目C、公共履职项目D、日常履职项目
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考题 单选题支行通过每（）召开一次案防工作履职情况汇报会，听取副职和相关人员落实案件防范工作责任的履职情况汇报，以及日常员工行为动态管理的反馈机制。A 一个月B 二个月C 三个月D 半年
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考题 单选题工作日志输入类型分为独立履职项目、（），是衡量单个营业经理和网点工作完成情况的依据。A 综合履职项目B 特别履职项目C 公共履职项目D 日常履职项目
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考题 多选题工作日志输入类型分为（），是衡量单个营业经理和网点工作完成情况的依据。A综合履职项目B独立履职项目C特别履职项目D公共履职项目
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考题 单选题各级组织人事部门应根据（），加强对领导人员的管理。A 员工数量B 员工管理权限C 员工履职情况D 员工任务完成情况
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考题 单选题网点通过（）召开一次案防工作履职情况汇报会，听取副职和相关人员落实案件防范工作责任的履职情况汇报，以及日常员工行为动态管理的反馈机制。A 每月B 每季度C 每半年D 每年
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考题 多选题根据关于《国家电网公司工程建设质量责任考核办法》的通知，项目法人和建设管理单位应对工程参建单位质量管理责任的履职情况进行定期、不定期的检查，对未能全面、有效履职的单位和个人视情节和造成的危害，采取（）等方式进行处罚。A限期整改B通报批评C撤换人员D罚款
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考题 单选题根据领导人员日常履职巡察结果，对降职使用的领导人员不再安排主持工作。对降职使用、免去领导职务的领导人员（）年内不得重新任职或担任与其原职务相当的领导职务。A 一B 二C 三D 四
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考题 判断题营业场所应组织保安员学习人民银行安全规章制度，并定期对保安员遵守劳动纪律、日常工作表现等履职情况进行考核，对不称职保安员提出调整意见。A 对B 错
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