网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
单选题
年薪制一般的适用对象为（）。
A

普通工人

B

管理人员

C

企业家

D

技术人员

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “单选题年薪制一般的适用对象为（）。A 普通工人B 管理人员C 企业家D 技术人员” 相关考题
考题 某国有企业领导，为企业工作多年成绩突出，现即将退休，对其应采取( )。A．一揽子年薪制B．准公务员型年薪制C．分配权型年薪制D．非持股多元化型年薪制
查看答案
考题 年薪制一般的适用对象为（）。A.普通工人B.管理人员C.企业家D.技术人员
查看答案
考题 下列关于年薪制的五种模式的表述正确的是( )。A．准公务员型年薪制适用于长期担任国企领导人，临近退休年龄的高层管理人员B．一揽子型年薪制适用于面临特殊问题亟待解决的企业，但容易引发短期行为C．非持股多元化型年薪制的薪酬结构为基本薪酬+津贴+风险收入(效益收入和奖金)+养老金计划D．持股多元化型年薪制操作简单，适用于上市公司E．分配权型年薪制可以在各类企业中实行
查看答案
考题 某国有特大型上市钢铁集团企业领导，为企业工作多年且业绩突出，2年后将退休，其薪酬待遇应采取( )。A．一揽子年薪制B．分配权年薪制C．持股多元化年薪制D．准公务员型年薪制
查看答案
考题 (2015年5月)年薪制适用对象的特点包括（　　） A.素质较高 B.比其他职位更需要激励 C.工作过程需要严格的管控 D.工作价值难以在短期体现 E.工作过程需要较高创造力
查看答案
考题 年薪制适用对象的特点包括（　　）A.素质较高 B.比其他职位更需要激励 C.工作过程需要严格的管控 D.工作价值难以在短期体现 E.工作过程需要较高创造力
查看答案
考题 年薪制适用于特定的对象，包括企业的经营管理者和一些其他的创造性人才，比如（ ）等人员。A．科研人员 B．营销人才 C．软件工程师 D．项目管理人员 E．研发人员
查看答案
考题 某企业业绩遭遇下滑导致亏损，为扭转亏损局面，对该企业总经理应采取()。A:准公务员型年薪制 B:分配权型年薪制 C:持股多元化型年薪制 D:一揽子型年薪制
查看答案
考题 某国有特大型上市钢铁集团企业领导，为企业工作多年且业绩突出，2年后将退休，其薪酬待遇应采取()。A:一揽子年薪制 B:分配权年薪制 C:持股多元化年薪制 D:准公务员型年薪制
查看答案
考题 某国有企业领导，为企业工作多年成绩突出，现即将退休，对其应采取的薪酬模式是( )。A.一揽子年薪制 B.分配权型年薪制 C.准公务员型年薪制 D.非持股多元化型年薪制
查看答案
考题 《吉林银行吉林分行薪酬管理办法》中规定：根据薪酬的适用对象不同，分别实行（）。A、年薪制B、岗绩工资制C、协议工资制D、特殊工资制
查看答案
考题 西方发达国家一般以（）为基准，对高级管理人员则实行（）。A、月工资制；年薪制B、小时工资制；年薪制C、小时工资制；月工资制D、月工资制；月工资制
查看答案
考题 “为农服务”板块的适用对象是（）
查看答案
考题 年薪制一般的适用对象为（）。A、普通工人B、管理人员C、企业家D、技术人员
查看答案
考题 射线检测的适用对象为（）、（）。
查看答案
考题 一般适用于公司销售人员、部门中层以上员工的薪酬类型是（） A、固定工资制B、年薪制C、绩效工资制D、绩效提成制
查看答案
考题 年薪制的特点包括（）。A、适用范围比较特定B、支付周期长C、收入存在一定风险D、收入水平高E、一定是以年为周期
查看答案
考题 年薪制适用对象的特点包括（）。A、素质较高B、比其他职位更需要激励C、工作过程需要严格管控D、工作价值难以短期体现E、工作过程需要较高的创造力
查看答案
考题 （）制度适用于企业的高层管理者。A、项目承包收入制B、奖金制C、佣金制D、年薪制
查看答案
考题 竞业限制的适用对象包括一般工作人员。
查看答案
考题 多选题年薪制适用对象的特点包括（）。A素质较高B比其他职位更需要激励C工作过程需要严格管控D工作价值难以短期体现E工作过程需要较高的创造力
查看答案
考题 多选题年薪制的特点包括（）。A适用范围比较特定B支付周期长C收入存在一定风险D收入水平高E一定是以年为周期
查看答案
考题 单选题西方发达国家一般以（）为基准，对高级管理人员则实行（）。A 月工资制；年薪制B 小时工资制；年薪制C 小时工资制；月工资制D 月工资制；月工资制
查看答案
考题 单选题（）制度适用于企业的高层管理者。A 项目承包收入制B 奖金制C 佣金制D 年薪制
查看答案
考题 多选题年薪制的特点包括（　　）。A适用范围较为特定B收入存在一定风险C收益相对较低D适用范围较广E支付周期较长
查看答案
考题 多选题《吉林银行吉林分行薪酬管理办法》中规定：根据薪酬的适用对象不同，分别实行（）。A年薪制B岗绩工资制C协议工资制D特殊工资制
查看答案
考题 单选题一般适用于公司销售人员、部门中层以上员工的薪酬类型是（）A 固定工资制B 年薪制C 绩效工资制D 绩效提成制
查看答案
热门标签
最新试卷