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多选题
文化发展战略与规划的主要特点是()
A

权威性

B

原则性

C

科学性

D

系统性


参考答案

参考解析
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考题 广义企业人力资源规划的主要内容有( )A.战略发展规划B.文化建设与文化发展规划C.组织人事规划D.制度建设规划E.薪酬规划F.员工开发规划

考题 系统规划的特点是() 结构化程度高B、面向最终用户C、主要是技术问题D、与企业发展战略相适应

考题 系统规划的特点是( ) A.结构化程度高B.面向最终用户C.主要是技术问题D.与企业发展战略相适应

考题 在房地产开发区域中,新区开发的主要特点是从“生地”开始,严格按照( )要求进行开发建设。A. 城市规划 B. 地区发展战略 C. 国民经济发展 D. 国土规划

考题 战略管理部的主要工作内容包括:()A、发展战略与规划B、政策与同业研究C、对外合作研究D、博士后管理

考题 城市文化管理的基本内容主要有()A、城市文化发展战略的规划与制定B、城市人才市场的管理C、城市劳动力市场的管理D、城市各项文化基础工作的管理E、城市文化市场的管理和监控

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考题 国家电网有限公司以公司()为重点,广泛开展集训轮训、专题学习、宣讲辅导、竞赛调考等多种形式的企业文化宣贯传播。A、发展战略和企业文化B、十三五规划和企业文化C、发展战略和价值理念D、十三五规划和价值理念

考题 在制订企业发展战略规划时,要考虑以下哪些因素()。A、企业远景B、企业优势与不足C、企业目标D、企业文化与价值观E、企业组织行动

考题 ()阶段的主要任务是根据组织发展战略和目标,确定信息系统的发展战略和目标。A、系统开发B、系统更新C、系统运行与维护D、系统规划

考题 系统规划的主要特点是()。A、结构化程度高B、面向最终用户C、解决技术问题D、与企业发展战略相适应

考题 系统规划的特点是().A、结构化程度高B、面向最终用户C、主要是技术问题D、以企业发展战略相适应

考题 文化发展战略与规划既是宏观文化行政的科学依据,也是微观文化管理的指导性纲要,对动员各种社会力量参与国家文化事业的发展具有重要的作用。

考题 评价人力资源规划的好坏主要看人力资源规划与()相一致。A、企业的外部环境B、企业的劳动力特征C、企业的发展战略D、企业工作的组织方式E、企业的文化特征

考题 从政府管理职责的角度,文化事业管理的基本内容是()A、制定文化发展战略B、规划、优化文化资源配置C、引导文化消费倾向D、开展对外文化交流

考题 政府制订经济与社会发展规划,其中下列选项不属于政府制订经济与社会发展规划内容的是()。A、国家的长远发展战略规划B、国家的中期发展战略规划C、地区、行业和企业的发展规划D、各城市发展规划

考题 在房地产开发区域中,新区开发的主要特点是从“生地”开始,严格按照( )要求进行开发建设。A、城市规划和各开发区功能B、地区发展战略C、国民经济发展D、国土规划

考题 文化发展战略与规划的主要特点是()A、权威性B、原则性C、科学性D、系统性

考题 单选题国家电网有限公司以公司()为重点,广泛开展集训轮训、专题学习、宣讲辅导、 竞赛调考等多种形式的企业文化宣贯传播。A 发展战略和企业文化B 十三五规划和企业文化C 发展战略和价值理念D 十三五规划和价值理念

考题 多选题战略管理部的主要工作内容包括:()A发展战略与规划B政策与同业研究C对外合作研究D博士后管理

考题 判断题文化发展战略与规划既是宏观文化行政的科学依据,也是微观文化管理的指导性纲要,对动员各种社会力量参与国家文化事业的发展具有重要的作用。A 对B 错

考题 多选题城市文化管理的基本内容主要有()A城市文化发展战略的规划与制定B城市人才市场的管理C城市劳动力市场的管理D城市各项文化基础工作的管理E城市文化市场的管理和监控

考题 单选题()阶段的主要任务是根据组织发展战略和目标,确定信息系统的发展战略和目标。A 系统开发B 系统更新C 系统运行与维护D 系统规划

考题 多选题评价人力资源规划的好坏主要看人力资源规划与()相一致。A企业的外部环境B企业的劳动力特征C企业的发展战略D企业工作的组织方式E企业的文化特征

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