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多选题
订立劳动合同的原则包括()。
A

平等自愿原则

B

协商一致原则

C

合法原则

D

规范化原则

E

诚实信用原则


参考答案

参考解析
解析: 本题考查劳动合同订立原则。劳动合同订立的原则有:(1)合法原则。(2)公平原则。(3)平等自愿原则。(4)协商一致原则。(5)诚实信用原则。
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考题 依据《劳动合同法》,劳动合同订立的原则不包括()。 A、平等自愿B、公平C、协商一致D、国家干预

考题 订立劳动合同的原则有()、协商一致和依法订立。

考题 试述劳动合同订立的原则。

考题 劳动合同订立的原则包括哪些?

考题 订立劳动合同的原则不包括()。 A、雇主主导B、合法原则C、协商一致D、诚实信用

考题 劳动合同订立的原则中,合法原则的具体表现为( )。A.劳动合同的主体合法B.劳动合同的形式合法C.劳动合同的内容合法D.订立劳动合同的目的合法

考题 劳动合同订立的原则有哪些()A、合法的原则B、平等自愿、协商一致的原则C、遵守订立劳动合同程序的原则D、个人服从集体利益原则

考题 订立劳动合同的原则包括()A、平等自愿的原则 协商一致的原则 全面考核择优录用的原则B、平等自愿的原则 公平一致的原则 依法订立的原则C、平等自愿的原则 协商一致的原则 依法订立的原则D、自愿报名的原则 协商一致的原则 依法订立的原

考题 劳动合同和集体合同制度的内容包括(  )。A.劳动合同的订立、履行 B.集体合同协商、订立的程序 C.劳动合同的变更、解除和终止 D.集体合同协商、订立的原则 E.因劳动合同发生争议的调解和处理

考题 劳动合同和集体合同制度包括()。[2013年5月三级真题]A:劳动合同的订立、履行 B:集体合同协商、订立的程序 C:劳动合同的变更、解除和终止 D:集体合同协商、订立的原则 E:因劳动合同发生争议的调节和处理

考题 劳动合同和集体合同制度包括()。【2013年5月三级真题】 A.劳动合同的订立、履行 B.集体合同协商、订立的程序 C.劳动合同的变更、解除和终止 D.集体合同协商、订立的原则 E.因劳动合同发生争议的调节和处理

考题 劳动合同的订立需要遵循的原则包括()。A:合法原则 B:公平原则 C:平等自愿原则 D:诚实信用原则 E:双方利益最大化原则

考题 劳动合同的订立应遵循的原则不包括( ) A.实际履行原则 B.协商一致原则 C.平等自愿原则 D.依法订立原则

考题 订立劳动合同,应当遵循的原则。也就是劳动合同法的基本原则包括()。A、合法B、公平C、平等自愿D、协商一致E、诚实信用的原则

考题 与油田公司首次订立劳动合同的,原则上不得订立无固定期限劳动合同。

考题 ()是订立劳动合同的核心原则。A、平等自愿原则B、协商一致原则C、依法订立原则D、效率优先原则

考题 下列选项中,对劳动合同订立的叙述正确的是()。A、建立劳动关系应当订立劳动合同B、劳动合同的订立和变更应当遵循平等自愿、协商一致的原则C、劳动合同应当以书面形式订立D、劳动合同也可以口头形式订立E、劳动合同的订立不得违反法律、法规的规定

考题 平等自愿原则是劳动合同的订立原则之一。

考题 订立劳动合同时应遵守的原则?

考题 劳动合同和集体合同制度包括()。A、劳动合同的订立、履行B、集体合同协商、订立的程序C、劳动合同的变更、解除和终止D、集体合同协商、订立的原则E、因劳动合同发生争议的调节和处理

考题 订立劳动合同应遵循的原则不包括()A、公平原则B、平等自愿原则C、协商一致原则D、权责相当原则

考题 订立劳动合同的原则包括()A、平等自愿原则B、协商一致原则C、合法原则D、规范化原则E、诚实信用原则

考题 狭义上的订立劳动合同,是指()。A、订立口头劳动合同B、订立书面劳动合同C、既包括订立口头劳动合同,也包括订立书面劳动合同D、使用劳动行政部门制定的劳动合同文本去订立书面劳动合同

考题 单选题狭义上的订立劳动合同,是指()。A 订立口头劳动合同B 订立书面劳动合同C 既包括订立口头劳动合同,也包括订立书面劳动合同D 使用劳动行政部门制定的劳动合同文本去订立书面劳动合同

考题 单选题对于劳动合同订立的原则,不包括的是()A 口头原则B 公平原则C 平等自愿、协商一致原则D 合法原则

考题 多选题订立劳动合同,应当遵循的原则。也就是劳动合同法的基本原则包括()。A合法B公平C平等自愿D协商一致E诚实信用的原则

考题 单选题订立劳动合同应遵循的原则不包括()A 公平原则B 平等自愿原则C 协商一致原则D 权责相当原则

考题 多选题劳动合同和集体合同制度包括()。A劳动合同的订立、履行B集体合同协商、订立的程序C劳动合同的变更、解除和终止D集体合同协商、订立的原则E因劳动合同发生争议的调节和处理