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问答题
Practice 1 在过去的二十年里，有将近50万的中国知识分子去了西方国家，特别是美国。据说上海在国外的音乐家足以组成一个世界一流的交响乐团。在科技界、医学界和体育界，同样存在相同的情况。中国知识分子移居国外是因为他们认为在国内不能充分发挥自己的才能。由于各种各样的原因，他们常常感到心情压抑，事业受挫。这种情况相当糟糕。曾一度由于一批又一批的人才流向国外，我们的人才发生严重短缺。
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考题
以下哪项出现在2006年人才蓝皮书中：A．我国人才国际竞争力较低B．我国的人才浪费已导致严重的经济损失C．生活和工作压力是导致知识分子“过劳死”的原因D．美国人才国际竞争力指标高出中国一倍多
考题
在炎热的夏天，小华和同学们来到海滨浴场，当他们赤着脚踏上沙滩时，都发生了“啊…”的惊叫声，当他们走过沙滩，进入海水中时，他们又一次发出了“啊…”的惊叫声，请你分析回答：第一次惊叫声是由于他们感觉到______而造成的；第二次惊叫声是由于他们感觉到______而造成的，造成这种差别的原因是______．当他们从海水中起来时，由于有“海风”都感到有点冷，请你猜猜在白天“海风”是从大海吹向陆地，还是从陆地吹向大海？______．
考题
很多人选择在国外生活，这引起了人们极大的关注。今天，越来越多的人，特别是大量知识分子(intellectuals)，移民到美国、英国和加拿大等发达国家。另外，很多在国外学习和工作的人都在为“绿卡”(green cards)而奋斗。造成这种现象的原因很多，其中追求高质量的生活是关键，再者，这些人中大多数人移居国外是想让孩子在那儿接受良好的教育。此外，一些人只是想体验他们所喜欢的异域文化(foreign culture)。以上这些就是造成他们决定移居他国的原因。
考题
在中国知识分子的精神世界里，一直存在着按照儒家的理念而构想的一个道德乌托邦。这既是他们的价值所在，同时也是他们衡量一个社会或文化的道德尺度。合之则取，不合则去。正是这样一把道德尺子的威力，使其发动的新文化运动发生了方向性的转化并最终走向失败。自此，保守主义再度热闹起来，激进主义更是异军突起，而自由主义声音愈来愈弱，甚至还时常遭到批判和嘲笑。通过本段文字不能得出的观点是（ ）。A．新文化运动“成也萧何，败也萧何”B．中国的知识分子很难冲破儒家思想的禁锢C．中国知识分子的价值观与社会发展产生了冲突D．中国的知识分子以儒家思想为自己的信仰
考题
2006年人才蓝皮书指出，在中国、美国、日本、德国、俄罗斯和印度六国人才国际竞争力排名中，中国位居第四位，仅排在俄罗斯和印度之前，属于第三层次。中国人才国际竞争力远低于排在第一位的美国，仅相当于美国的48%，总体差距非常明显。 不过，令人意外的是，我国人才浪费现象却比较严重。蓝皮书指出，一方面，七成知识分子走在“过劳死”的边缘;另一方面，人才资源能力发挥程度偏低，总体能力发挥程度的平均数为61.9%，与充分发挥的差距为28.1%专家由此测算出，2005年我国人才浪费总规模超过2500万人，导致的经济消耗和经济损失超过9000亿元。 人才居然被浪费了?这个结论确实会让不少国人感到意外，毕竟多年来我们一直在强调科教薄弱的国情。怎么一下子人才反倒考试浪费了?这看似吊诡的结论，仔细思索之后却也不难找到答案。那些处于事业有成人生巅峰状态的人才的英年早逝，无疑是一个国家的巨大损失。今年来中国获得了前所未有的大发展，但是，我们看到，生活压力与不科学的工作方式同样成了犯杀人才的罪恶之手。有调查显示，北京知识分子的平均寿命从10年前的五十八九岁降到五十三四岁。就在全球为老龄化社会【 】时，知识分子“减去五岁”的显示无疑是一个值得警惕的信号。 然而，更大的浪费仍在于日常生活与工作之中，古人云，“吾生也有涯，而知也无涯”;今人同样将社会比作“最好的大学”。归根到底，学习是一辈子的事。这也意味着任何国家的人才培养都是一个漫长的系统工程，而不是以一个人是否大学毕业为准绳。在此意义上，建立一个学习型社会与创造型社会愈发显得重要。 同样，为避免人才浪费，一个旨在实现人才价值的体制无比重要。经济学有个著名的“劣币驱逐良币”原理，讲的是当那些低于法定重量或者成色的铸币(劣币)进入流通领域以后，人们往往会先用劣币，而将那些良币收藏起来，久而久之，良币便会退出市场。不可否认，今日知识界之所以时常出现抄袭现象，正是因为抄袭者能变相得到社会的“报偿”与“奖励”。如果不学无术者位居权位，抄袭者赚得盆满钵满，久而久之，便会出现外行驱逐内行、伪学者驱逐真人才、谎言驱逐真实的尴尬危局。 法国著名的思想家圣西门曾经讲过一段十分经典的话：“假如法国突然失去了自己的50名优秀物理学家，50名优秀化学家，50名优秀诗人，50名优秀作家，50名优秀军事家和民用工程师……法国马上就会变成一具没有灵魂的僵尸。”正因为此，世界上所有致力于真正焕发本民族活力的政府，都不遗余力地促进各个领域杰出头脑的崛起。而未来中国的发展，同样要得益于无数杰出头脑的崛起。以下哪项出现在2006年人才蓝皮书中：
A. 我国人才国际竞争力较低
B. 我国的人才浪费已导致严重的经济损失
C. 生活和工作压力是导致知识分子“过劳死”的原因
D. 美国人才国际竞争力指标高出中国一倍多
考题
温家宝指出：“我们国家要尊重知识，尊重人才，首先就要尊重知识分子，无论是实现科学发展，还是构建和谐社会，都离不开知识，离不开人才，离不开知识分子。我们要坚持党的知识分子政策，关心、爱护、信任知识分子，充分发挥他们的积极性和创造精神。”这段论述表明
A. “首先就要尊重知识分子”是由知识分子的地位与作用决定的
B.“首先就要尊重知识分子”体现了党对知识分子的高度重视
C.知识分子是国家和社会稳定的强大的社会力量
D.知识分子是社会主义建设的一支重要依靠力量
考题
某企业在一项关于寻找职工流动原因的研究中，研究者从该企业前职工的总体中随机抽选了200人组成一个样本。在对他们进行访问时，有140人说他们离开该企业是由于同他们的管理人员不能融洽相处。试对由于这种原因而离开该企业的人员的真正比例构造95%的置信区间。
考题
某企业在一项关于职工流动原因的研究中，研究者从该企业前职工的总体中随机抽选了200人组成一个样本。在对他们进行访问时，有140人说他们离开该企业是由于同他们的管理人员不能融洽相处。试对由于这种原因而离开该企业的人员的真正比例构造95％的置信区间。
考题
当前中国教育存在严重的功利化倾向，注重知识传授而淡化能力和道德培养，有人评价：上不能培养世界一流尖端人才，下不能培养出合格公民，这是中国教育的最大问题。因为这种应试教育（） ①夸大了教育立德树人的功能 ②忽略了教育具有创造文化的特定功能 ③坚持了教育传递、共享的作用 ④片面强调知识在人生发展中的作用A、①③B、②③C、②④D、③④
考题
温家宝指出：“我们国家要尊重知识，尊重人才，首先就要尊重知识分子，无论是实现科学发展，还是构建和谐社会，都离不开知识，离不开人才，离不开知识分子。我们要坚持党的知识分子政策，关心、爱护、信任知识分子，充分发挥他们的积极性和创造精神。”这段论述表明 （）A、“首先就要尊重知识分子”是由知识分子的地位与作用决定的B、“首先就要尊重知识分子”体现了党对知识分子的高度重视C、知识分子是国家的领导阶级，是党的阶级基础D、知识分子是社会主义建设的一支重要依靠力量
考题
东大阿派公司的招聘途径非常多，包括打媒体广告、参加人才交流会、和人才网站合作进行网上招聘、还有跟院校建立合作关系，在学校里重点培养学生、在企业内部鼓励员工推荐人才、用猎头公司招聘中高级人才等。
东大阿派每年通过院校招聘的人才数量比较大，由于软件开发的人才需求特征，东大阿派侧重在学校选拔人才。公司一般对进人都进行笔试和面试，而且非常严格。东大阿派认为将基础素质好的员工招进来，通过对他们进行企业化的培养，帮助他们进行职业生涯规划，他们对企业文化有很好的认同，在东大阿派就能够得到较好的职业发展。
公司给员工的待遇包括薪金、奖金、股票、福利、发展机会。工作时间长短在薪金上的体现不大，跟岗位关系很大，在评价一个人进入一个管理岗位，就已经考虑了学位、能力、经验。1996年东大阿派的股票上市，公司有许多员工通过股票回报，拥有百万财产，这样的人不是个别，而是一批，这也真正实现了当初东软创业时对人才的承诺：在国外享有的环境，我们同样有；在国外享有的高收入，我们同样也有。
东大阿派为了让知识和头脑成为企业资本的一部分，变过去员工与企业简单的劳动契约联结为员工拥有企业股份的资本联结，知识与智力劳动参与分配，企业与员工结成命运共同体，员工与企业形成互利共生的关系请对东大阿派的报酬体系作出自己的评价。
考题
东大阿派公司的招聘途径非常多，包括打媒体广告、参加人才交流会、和人才网站合作进行网上招聘、还有跟院校建立合作关系，在学校里重点培养学生、在企业内部鼓励员工推荐人才、用猎头公司招聘中高级人才等。
东大阿派每年通过院校招聘的人才数量比较大，由于软件开发的人才需求特征，东大阿派侧重在学校选拔人才。公司一般对进人都进行笔试和面试，而且非常严格。东大阿派认为将基础素质好的员工招进来，通过对他们进行企业化的培养，帮助他们进行职业生涯规划，他们对企业文化有很好的认同，在东大阿派就能够得到较好的职业发展。
公司给员工的待遇包括薪金、奖金、股票、福利、发展机会。工作时间长短在薪金上的体现不大，跟岗位关系很大，在评价一个人进入一个管理岗位，就已经考虑了学位、能力、经验。1996年东大阿派的股票上市，公司有许多员工通过股票回报，拥有百万财产，这样的人不是个别，而是一批，这也真正实现了当初东软创业时对人才的承诺：在国外享有的环境，我们同样有；在国外享有的高收入，我们同样也有。
东大阿派为了让知识和头脑成为企业资本的一部分，变过去员工与企业简单的劳动契约联结为员工拥有企业股份的资本联结，知识与智力劳动参与分配，企业与员工结成命运共同体，员工与企业形成互利共生的关系对员工推荐、校园招聘等招聘渠道的优缺点进行比较
考题
问答题毛泽东在“纪念孙中山先生”一文中说，“因为中国是一个具有九百六十万平方公里土地和六万万人口的国家，中国应当对于人类有较大的贡献。而这种贡献，在过去一个长时期内，则是太少了。这使我们感到惭愧。”请谈谈当代中国对于世界做出了怎样的贡献。
考题
问答题Practice 1 中国认为，任何一个国家都不应寻求霸权和实行强权政治。这应当成为国际关系中普遍遵循的原则。中国并不谋求势力范围，她现在不谋求霸权，将来变得强大了，也不会去谋求霸权。在过去几年里，中国和周边国家进一步加强和发展了友好睦邻关系，这是中国与这些国家共同努力的结果。在我们看来，这不仅符合中国和这些国家的共同利益，也为本地区和整个世界的和平与发展做出了贡献。 中国和整个世界的过去和现在都证明了这样一个无可辩驳的事实，那就是没有政治和社会的稳定，任何有效的和有意义的改革都不可能实现。
考题
问答题简述知识分子在中国社会主义事业中的地位和作用。
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