考题
管理者从外界组织或机构获得信息,并传递给组织其他成员,他们扮演的角色是()。
A.人际角色B.信息角色C.决策角色D.企业家角色
考题
管理者在处理与组织成员和其他利益相关这的关系时，他们就在扮演( )。A. 人际角色B. 信息角色C. 决策角色D. 概念角色
考题
明茨伯格认为管理者扮演着10种角色,这10种角色可被归入三大类。()
A、人际角色B、信息角色C、决策角色D、管理角色E、被管理角色
考题
明茨伯格认为管理者扮演着10种角色,这10种角色可被归为()。
A、人际角色B、信息角色C、决策角色D、管理角色E、被管理角色
考题
明茨伯格认为管理者扮演着十种角色,这十种角色可被归入人际角色、信息角色、决策角色三大类。()
此题为判断题(对，错)。
考题
管理者还起着向组织成员传递信息的通道的作用,即扮演着()的角色。
A.监听者B.联络者C.发言人D.传播者
考题
社会服务机构的管理者在沟通方面扮演着()等重要角色。A:对自己负责
B:下情上达
C:上情下达
D:向公众交代
E:与同事协调
考题
在组织生活中，角色起着使组织成员之间的相互影响得以明确的作用，因为它提供相互作用的基本根据
考题
管理者在处理与组织成员和其他利益相关者的关系时扮演的是（）。A、人际角色B、信息角色C、决策角色D、领导角色
考题
管理者还起着向组织成员传递信息的通道的作用，即扮演着（）的角色。A、监听者B、联络者C、发言人D、传播者
考题
管理者在处理与组织成员和其他利益相关者的关系时，他们就在扮演（）。A、人际角色B、信息角色C、决策角色D、裁判角色
考题
根据亨利·明茨伯格的一项被广为引用的研究，管理者扮演着十种角色，可归为人际角色；信息角色和决策角色三大类。
考题
亨利.明茨伯格研究发现管理者扮演着十种角色，这十种角色可分成三大类（）。A、决策角色B、信息角色C、创新角色D、人际角色
考题
亨利·明茨伯格提出的管理者角色理论认为，管理者扮演着（）种角色。A、3种B、5种C、9种D、10种
考题
管理者掌握着组织发展所需资源的配置权力，决定了组织的发展方向，是组织发展的目标确认者、计划制定者和工作指导者，在组织中扮演着重要的角色。
考题
亨利.明茨伯格一项广为引用的研究认为，管理者扮演着各种角色，这些角色被分为（）A、人际关系角色B、组织角色C、住处角色D、决策角色
考题
管理学中，管理者扮演着十种角色。以下选项中属于人际角色的是（）。A、监督者角色B、企业家角色C、联络者角色D、传播者角色
考题
当群体成员被要求履行工作职责或需要得到上级支持的时候，沟通扮演着（）的角色。A、传递信息B、推进了解C、控制行为D、协调关系
考题
人际角色直接产生自管理者的正式权力基础，管理者在处理与组织成员和其他人利益相关者的关系时行使着代表人的角色，他们就在扮演人际角色。人际角色又包括（）领导者角色和联络者角色。
考题
亨利·明茨伯格一项广为引用的研究认为，管理者扮演着十种角色，这十种角色又可进一步归纳为三大类：人际角色、决策角色和（）。A、协调角色B、监督角色C、领导角色D、组织角色
考题
人际角色直接产生自管理者的式权力基础，管理者在处理与组织成员和其他利益相关者的关系时，他们就在扮演人际角色。人际角色又包括（）。A、代表人角色B、领导者角色C、联络者角色D、发言人角色E、谈判者角色
考题
填空题人际角色直接产生自管理者的正式权力基础，管理者在处理与组织成员和其他人利益相关者的关系时行使着代表人的角色，他们就在扮演人际角色。人际角色又包括（）领导者角色和联络者角色。
考题
单选题管理者在处理与组织成员和其他利益相关者的关系时，他们就在扮演（ ）。A
人际角色B
信息角色C
决策角色D
企业家角色
考题
多选题亨利.明茨伯格一项广为引用的研究认为，管理者扮演着各种角色，这些角色被分为（）A人际关系角色B组织角色C住处角色D决策角色
考题
单选题管理学中，管理者扮演着十种角色。以下选项中属于人际角色的是（）。A
监督者角色B
企业家角色C
联络者角色D
传播者角色
考题
单选题当群体成员被要求履行工作职责或需要得到上级支持的时候，沟通扮演着（）的角色。A
传递信息B
推进了解C
控制行为D
协调关系
考题
单选题亨利·明茨伯格一项广为引用的研究认为，管理者扮演着十种角色，这十种角色又可进一步归纳为三大类：人际角色、决策角色和（）。A
协调角色B
监督角色C
领导角色D
组织角色
