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单选题
工资水平上升了10%，企业的雇工数量下降了30%，证明该企业的劳动力需求弹性状况（）
A
劳动力需求弹性小，需求曲线的形状比较陡峭
B
劳动力需求弹性大，需求曲线的形状比较平缓
C
劳动力需求弹性小，需求曲线的形状比较平缓
D
劳动力需求弹性大，需求曲线的形状比较陡峭
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考题
根据派生需求定理，在其他条件相同的情况下，若（ ），则劳动力需求的自身工资弹性越高。 A．最终产品的需求价格弹性越大 B．其他要素对劳动力的替代越困难 C．其他生产要素的供给弹性越大 D．劳动力成本在总成本中所占的比重越小 E．工资水平越高
考题
工资水平上升了 30%, 企业的雇工数量下降了 10%, 证明该企业的劳动力需求弹性状况( )
A.劳动力需求弹性小， 需求曲线的形状比较陡峭B.劳动力需求弹性大， 需求曲线的形状比较平缓C.劳动力需求弹性小， 需求曲线的形状比较平缓D.劳动力需求弹性大， 需求曲线的形状比较陡峭
考题
在市场经济条件下，决定工作条件、工资水平以及劳动力在不同职业、行业以及企业之间分配的主要因素是()。A:劳动力需求
B:劳动力供给
C:企业或用人单位
D:劳动力需求和劳动力供给的相互作用
考题
根据派生需求定理，在其他条件相同的情况下，若()，则劳动力需求的自身工资弹性越高。A:最终产品的需求价格弹性越大
B:其他要素对劳动力的替代越困难
C:其他生产要素的供给弹性越大
D:劳动力成本在总成本中所占的比重越小
E:工资水平越高
考题
关于产品需求对劳动力需求弹性的影响，正确的是( )A.产品市场竞争力越强，单个企业劳动力需求弹性越大
B.行业中企业数目越多，单个企业劳动需求弹性越大
C.行业的劳动力需求弹性比企业的要小得多
D.行业中企业数目越多，单个企业劳动力需求弹性越小
E.行业的劳动力需求弹性比企业的要大得多
考题
在产品市场卖方垄断条件下，垄断企业（）A、在任何工资水平下都比竞争企业所需要的劳动力要少B、在任何工资水平下都比竞争企业所需要的劳动力要多C、将支付与竞争企业相同的工资D、将支付比竞争企业更低的工资
考题
某企业在预测2017年人力资源需求时，下列资料中，（）最具参考价值。A、该企业2016年度核心员工流失率B、该企业2016年度人工成本统计情况C、2016年度当地、劳动力市场的供求状况D、2016年度竞争对手的平均工资水平
考题
以下哪些情况下企业的劳动力需求会增加（）A、企业的劳动生产率提高B、该产品价格弹性大，当产品价格上升时C、该产品收入弹性大，当大众收入提高时D、该产品价格弹性大，当产品价格下降时E、该产品收入弹性大，当大众收入减少时
考题
多选题提高最低工资对市场的影响远超过对单个企业的影响，其原因是（）A市场劳动力需求比企业劳动力需求更富有弹性B市场劳动力需求曲线更平坦而企业劳动力需求曲线更陡峭C市场劳动力需求曲线比企业劳动力需求曲线更有弹性一点，对工资率变动的反应更敏感一点D对市场的影响是对单个企业影响的加总，它显然超过对单个企业的影响了
考题
单选题工资水平上升了10%，企业的雇工数量下降了30%，证明该企业的劳动力需求弹性状况（）A
劳动力需求弹性小，需求曲线的形状比较陡峭B
劳动力需求弹性大，需求曲线的形状比较平缓C
劳动力需求弹性小，需求曲线的形状比较平缓D
劳动力需求弹性大，需求曲线的形状比较陡峭
考题
单选题在产品市场卖方垄断条件下，垄断企业（）A
在任何工资水平下都比竞争企业所需要的劳动力要少B
在任何工资水平下都比竞争企业所需要的劳动力要多C
将支付与竞争企业相同的工资D
将支付比竞争企业更低的工资
考题
多选题根据第一种情况，下列说法中正确的是（ ）。A该地区的劳动力需求的自身工资弹性比较高B劳动密集型企业的劳动力需求自身工资弹性较低C该地区的劳动力供给量比较大D该地区的产品需求价格弹性系数较大，这种情况不利于工资水平的提高
考题
不定项题根据第一种情况，下列说法正确的是（ ）。A该地区的劳动力需求自身工资弹性比较高B劳动密集型企业的劳动力需求自身工资弹性较低C该地区的劳动力供给量比较大D该地区的产品需求价格弹性较大，这种情况不利于工资水平的提高
考题
多选题以下哪些情况下企业的劳动力需求会增加（）A企业的劳动生产率提高B该产品价格弹性大，当产品价格上升时C该产品收入弹性大，当大众收入提高时D该产品价格弹性大，当产品价格下降时E该产品收入弹性大，当大众收入减少时
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