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多选题
一份实用性强的岗位说明书应符合下列要求（）
A
清晰明白
B
具体细致
C
简明扼要
D
客观
参考答案
参考解析
解析：
暂无解析
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考题
企业应按照人力资源配置标准，编制岗位说明书，岗位说明书应明确岗位职责与工作任务、任职资格/知识与技能要求、身体条件/职业禁忌症、（）。A、资质要求B、岗位素质要求C、岗位权限D、人机工效要求
考题
下列有关实用性的说法哪些是正确的？（）A、判断实用性应当以申请日提交的说明书（包括附图）和权利要求书所公开的整体技术内容为依据，而不仅仅局限于权利要求所记载的内容B、某产品的制备方法，其对环境清洁度有苛刻要求，导致实施时成品率极低，所以该制备方法不具备实用性C、具备实用性的发明或者实用新型应该能够制造或使用，并且应当已经实施D、满足实用性要求的技术方案应当符合自然规律并且具有再现性
考题
管理职务聘任需具备以下条件（）。A、监管部门对拟聘职务有明确要求的，应符合监管部门的要求B、符合公司拟聘任岗位任职资格要求，具备拟聘岗位的管理和专业能力C、为人正派，责任感强，在员工中威信高，工作中沟通协作良好D、工作业绩突出，原则上需连续两年考核为优秀
考题
多选题下列有关实用性的说法哪些是正确的？（）A判断实用性应当以申请日提交的说明书（包括附图）和权利要求书所公开的整体技术内容为依据，而不仅仅局限于权利要求所记载的内容B某产品的制备方法，其对环境清洁度有苛刻要求，导致实施时成品率极低，所以该制备方法不具备实用性C具备实用性的发明或者实用新型应该能够制造或使用，并且应当已经实施D满足实用性要求的技术方案应当符合自然规律并且具有再现性
考题
问答题一份好的创业计划应符合哪些要求？
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