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多选题
绩效工资是指根据员工的绩效考核结果来向员工支付相应的薪酬，它的形式主要有（ ）。
A
计件工资
B
绩效调薪
C
月/季度浮动薪酬
D
特殊绩效认可计划
E
年度奖金
参考答案
参考解析
解析：
绩效工资有四种主要的形式：①绩效调薪；②绩效奖金；③月/季度浮动薪酬；④特殊绩效认可计划。
绩效工资有四种主要的形式：①绩效调薪；②绩效奖金；③月/季度浮动薪酬；④特殊绩效认可计划。
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考题
某寿险公司在 2015 年 12 月绩效评价结束后， 根据员工绩效考核结果， 同时结合当年经营成果计算出员工的年终奖金额， 并于 2016 年 1 月发放至工资账户， 此年终奖属于( )。A. 个人绩效奖励B. 可变薪酬C. 一次性支付的绩效加薪D. 固定薪酬
考题
（）有利于培养员工对企业的忠诚度。A.按外部市场中位水平确定岗位工资
B.相对其他企业，工龄工资占比较大
C.鼓励员工参与管理，积极采纳员工的意见
D.重视绩效考核，实施末位淘汰制，薪酬以绩效考核结果为发放标准
E.为员工提供大量的技能培训机会，将基本工资与员工技能水平挂钩
考题
(2016年11月)（）有利于培养员工对企业的忠诚度。
A.按外部市场中位水平确定岗位工资
B.相对其他企业，工龄工资占比较大
C.鼓励员工参与管理，积极采纳员工的意见
D.重视绩效考核，实施末位淘汰制，薪酬以绩效考核结果为发放标准
E.为员工提供大量的技能培训机会，将基本工资与员工技能水平挂钩
考题
单选题下列关于群体激励薪酬的说法不正确的是（ ）。A
群体激励薪酬指以团队或企业的绩效为依据来向员工支付薪酬B
群体激励薪酬可以使员工更加关注团队和企业的整体绩效C
群体激励薪酬容易产生“搭便车”的行为D
由于团队工作方式日益重要，因此群体激励薪酬成为主要的薪酬支付方式
考题
单选题某寿险公司在2015年12月绩效评价结束后，根据员工绩效考核结果，同时结合当年经营成果计算出员工的年终奖金额，并于2016年1月发放至工资账户，此年终奖属于（）。A
个人绩效奖励B
可变薪酬C
一次性支付的绩效加薪D
固定薪酬
考题
单选题下列关于员工薪酬的说法不正确的是（ ）。A
基本薪酬是指企业根据员工所承担的工作而支付给员工的比较稳定的经济收入B
薪酬是指员工从事企业所需要的劳动而得到的各种直接的和间接的经济收入C
间接薪酬的支付很大程度上取决于员工个人的工作和绩效D
激励薪酬是指企业根据员工的绩效而支付给员工的具有变动性质的经济收入
考题
单选题（ ）是指根据绩效考核的结果分析来对员工进行量身定制的培训。A
绩效考核B
绩效反馈与面谈C
绩效导入D
绩效结果应用
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