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单选题
岗位轮换属于商业银行内部控制内容中的    (    )
A

人事控制

B

业务操作程序控制

C

组织结构控制

D

内部会计控制


参考答案

参考解析
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考题 会计工作岗位轮换办法是内部会计控制岗位责任制度内容之一。

考题 以下()不属于内部选拔的途径。A、内部晋升B、岗位轮换C、返聘D、广告招聘

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考题 人力资源内部流动管理中哪些方法属于垂直流动?()A、平级调动B、岗位轮换C、提升D、降级

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考题 下列选项中,属于岗位宽度扩大法的形式的是()。A、增加岗位的工作内容B、充实岗位工作内容C、岗位工作轮换设计D、岗位工作连贯设计

考题 下列选项中,不属于销售与收款循环的内部控制内容的是()。A、岗位分工与授权批准B、销售和发货控制C、付款控制D、监督检查

考题 下列()属于内部流动。A、交换学习B、岗位轮换C、晋升D、降级

考题 商业银行的关键岗位应当实行定期或不定期的人员轮换和()制度。(《商业银行内部控制指引》第16条)A、公休假B、强制休假C、探亲假D、外出学习

考题 《商业银行内部控制指引》规定,商业银行应当明确关键岗位及其控制要求,关键岗位应当实行定期或不定期的人员轮换和()。A、岗位交流B、近亲属回避C、内部审计D、强制休假制度

考题 商业银行应当明确关键岗位及其控制要求,关键岗位应当实行()的人员轮换和强制休假制度。A、定期B、不定期C、定期或不定期D、频繁

考题 多选题下列关于内部控制的主要原则说法错误的是( )。A商业银行的内部控制覆盖商业银行所有的部门和岗位B内部控制的监督部门不可以直接向董事会、监事会和高级管理层报告C任何人不得拥有不受内部控制约束的权力D内部控制的监督部门隶属于内部控制的建设、执行部门E商业银行内部控制均应体现“内控优先”的要求

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考题 单选题岗位工作扩大化的设计中,一种方法是岗位宽度扩大法,另一种是岗位深度扩大法。岗位宽度扩大法的具体形式有:延长加工周期、增加岗位的工作内容、包干负责;岗位深度扩大法的具体形式有:岗位工作纵向调整、充实岗位工作内容、岗位工作连贯没计、岗位工作轮换设计、岗位工作矩阵设计。10、下列选项中,属于岗位宽度扩大法的形式的是()。A 增加岗位的工作内容B 充实岗位工作内容C 岗位工作轮换设计D 岗位工作连贯设计

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