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单选题
岗位轮换属于商业银行内部控制内容中的 ( )
A
人事控制
B
业务操作程序控制
C
组织结构控制
D
内部会计控制
参考答案
参考解析
解析:
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考题
岗位工作扩大化的设计中,一种方法是岗位宽度扩大法,另一种是岗位深度扩大法。岗位宽度扩大法的具体形式有:延长加工周期、增加岗位的工作内容、包干负责;岗位深度扩大法的具体形式有:岗位工作纵向调整、充实岗位工作内容、岗位工作连贯没计、岗位工作轮换设计、岗位工作矩阵设计。10、下列选项中,属于岗位宽度扩大法的形式的是()。A、增加岗位的工作内容B、充实岗位工作内容C、岗位工作轮换设计D、岗位工作连贯设计
考题
多选题下列关于内部控制的主要原则说法错误的是( )。A商业银行的内部控制覆盖商业银行所有的部门和岗位B内部控制的监督部门不可以直接向董事会、监事会和高级管理层报告C任何人不得拥有不受内部控制约束的权力D内部控制的监督部门隶属于内部控制的建设、执行部门E商业银行内部控制均应体现“内控优先”的要求
考题
单选题岗位工作扩大化的设计中,一种方法是岗位宽度扩大法,另一种是岗位深度扩大法。岗位宽度扩大法的具体形式有:延长加工周期、增加岗位的工作内容、包干负责;岗位深度扩大法的具体形式有:岗位工作纵向调整、充实岗位工作内容、岗位工作连贯没计、岗位工作轮换设计、岗位工作矩阵设计。10、下列选项中,属于岗位宽度扩大法的形式的是()。A
增加岗位的工作内容B
充实岗位工作内容C
岗位工作轮换设计D
岗位工作连贯设计
考题
单选题商业银行内部审计人员原则上按员工总人数的()%配备,并建立内部岗位轮换制。A
1B
5C
10D
50
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