网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
单选题
(  )是一种临时性的保险单,在其规定的有效期内效力与正式保险单相同。
A

保险凭证

B

投保单

C

暂保单

D

保险合同


参考答案

参考解析
解析:
海运保险单按保险单形式可划分为保险单、保险凭证、暂保单等。其中,暂保单是一种临时性的保险单,待投保人获得船名及起航日期后再通知保险人,换取正式保险单,或者用批单方式加贴在暂保单上。暂保单在其规定的有效期内(一般为30天),效力与正式保险单相同。
更多 “单选题(  )是一种临时性的保险单,在其规定的有效期内效力与正式保险单相同。A 保险凭证B 投保单C 暂保单D 保险合同” 相关考题
考题 多选题委员会组织的缺点是()A不利协调B费时费钱C行动迟缓D妥协解决E责任模糊

考题 单选题获利指数是投资项目()之比。A 未来报酬的总现值与初始投资额的现值B 初始投资额的现值与未来报酬的总现值C 初始投资额与每年NCFD 每年NCF与初始投资额

考题 问答题造成RD/生产界面问题的主要因素有哪些?

考题 单选题某商场的销售额和所需销售人员成正相关关系,X为销售额,Y为销售人员,据历史资料得到回归方程Y=19.93+0.03X。去年商场现有销售人员40人。若今年商场计划实现销售额1000万元,则商场需新招聘销售人员( )人。A 10B 11C 50D 51

考题 多选题根据劳动合同,企业的主要义务包括()。A忠诚的义务B附随的义务C照料的义务D劳动报酬给付的义务E提供劳动条件的义务

考题 单选题把决策内容分为战略、战术和业务决策是按决策的()划分的A 先后次序B 重要程度C 涉及人员D 效率高低

考题 单选题财务杠杆系数是指( )的变动率与息税前盈余变动率的比值。A 普通股每股收益B 营业额C 荳业利润D 产销量

考题 多选题TCP/IP协议的结构中包括下面哪些:()。A网络层B应用层C网络接口层D数据链路层

考题 单选题功能分析是从()和()角度分析产品所具有的功能()。A 需求;经济B 技术;需求C 供应;经济D 技术;经济

考题 填空题拒绝服务攻击(DoS)是一种破坏性的()

考题 多选题下列关于市净率优缺点的表述正确的有()。A账面价值数据容易获取B较权益数据不稳定、不直观,估值结果不可靠C账面价值受折旧方法及会计政策影响大,当公司间采用不同的会计政策时,可比性较差D账面价值对于没有太多固定资产的服务类企业意义不大,所以此方法不适合此类公司E不适合账面价值为负数的企业

考题 单选题( )是比较适合于人力资源需求短期预测的方法。A 德尔菲法B 人员核查法C 管理人员判断法D 一元回归分析法

考题 判断题创新小组具有明确的创新目标和任务,企业高层主管对创新小组充分授权,完全由创新小组成员自主决定工作方式。A 对B 错

考题 单选题我国《公司法》对股份有限公司董事会定期会议的召开期限作了规定,即每年度至少召开( )次。A 一B 两C 三D 四

考题 单选题在公司主要业务领域或未来愿景规划中充当关键或杠杆支点的战略性品牌的()。A 现有实力型品牌B 关键品牌C 未来实力型品牌D 描述性品牌

考题 单选题根据员工能够胜任的工作种类数目来确定薪酬是(  )设计方法。A 以知识为基础B 以职位为基础C 以等级为基础D 以技能为基础

考题 多选题企业供应物流的基本过程包括(  )。A取得资源B装卸搬运C组织到厂物流D物料验收E组织厂内物流

考题 单选题免费体检、带薪休假属于薪酬形式中的( )。A 基本薪酬B 间接薪酬C 激励薪酬D 补偿薪酬

考题 单选题经济订购批量指在存储费用与订货费用()时总成本为()。A 最大、最低B 最小、最高C 相等、最高D 相等、最低

考题 填空题工艺装备按其使用范围可分为()、通用和专用三种类型。

考题 不定项题该企业首先编制()的生产作业计划。A甲车间B乙车间C丙车间D丁车间

考题 多选题分销渠道作为市场营销渠道的一部分,包括(  )。A生产者B中间商C辅助商D供应商E最终消费者

考题 单选题下列情形不符合订立无固定期限劳动合同的有()A 劳动者在该用人单位连续工作满十年的B 劳动者提出订立固定期限劳动合同的C 连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有《劳动合同法》第39条、第40条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的D 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同

考题 多选题企业实施相关多元化战略时,应符合的条件包括( )。A企业可以将技术、生产能力从一种业务转向另一种业务B企业可以将不同业务的相关活动合并在一起C当企业所在行业逐渐失去吸引力,企业销售额和利润下降D企业有机会收购一个有良好投资机会的企业E企业在新的业务中可以借用公司品牌的信誉

考题 多选题在人力资源需求预测过程中,用德尔菲法预测要注意的问题有()。A所提出的预测问题应尽可能复杂B为专家提供详尽且完善的有关企业生产经营状况的信息C保证所有专家能够从同一角度去理解有关人力资源管理方面的术语和概念D问题的回答不要求太精确,但要说明原因E向高层管理人员和专家讲明预测对企业及下属单位的益处,以争取他们对德尔菲法的支持

考题 单选题内部报酬率是使投资项目的净现值( )的贴现率。A 等于1B 大于1C 等于零D 大于零

考题 单选题可用来比较不同期望报酬率各项投资的风险程度的是( )。A 标准离差B 标准离差率C 期望值D 概率分布

考题 单选题根据迈克•波特教授提出的“五力模型”,在行业中普遍存在着五种竞争力量,分别是行业内现有企业间的竞争、新进入者的威胁、替代品的威胁、购买者的谈判能力和( )。A 供应者的谈判能力B 生产者的谈判能力C 销售者的谈判能力D 使用者的谈判能力