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题目内容
（请给出正确答案）
单选题
（ ）是比较适合于人力资源需求短期预测的方法。
A
德尔菲法
B
人员核查法
C
管理人员判断法
D
一元回归分析法
参考答案
参考解析
解析：
更多 “单选题（ ）是比较适合于人力资源需求短期预测的方法。A 德尔菲法B 人员核查法C 管理人员判断法D 一元回归分析法” 相关考题
考题
关于预测人力资源需求的经验判断法的说法,错误的是（ ）A.它是做一种简单便捷的人力资源需求预测方法
B.它是一种让管理人员借助多年的工作经验积累和直觉预测人力资源需求的方法
C.它适用于外部经营环境变化较大的企业
D.它适合进行短期人力资源需求预测
考题
以下关于德尔菲法的描述不正确的是()。A:可用于企业整体人力资源的需求预测
B:可用于预测企业某部门人力资源要求
C:适合于人力资源需求的长期趋势预测
D:是一种定性与定量相结合的预测方法
考题
下面关于人力资源规划的方法说法错误的有（）A、西方不少企业组织常采用人力资源现状规划法预测本组织在将来某段时间内对人力资源的需求B、德尔菲法是一种主观判断的方法C、分合性预测法比较简单，易于操作D、德尔菲法适用于长期的对技术人员的预测规划E、经验预测适合于技术较稳定的企业进行中、短期人力资源预测规划
考题
关于时间序列分析法的说法中的正确是（）A、是一类相对复杂的定量预测方法B、比较适合于短期的人力资源预测C、简单平均法是该方法常用的工具之一D、该方法综合考虑时间、地点等因素E、预测的结果准确性高
考题
比率分析法是根据以往的经验对人力资源需求进行预测，这种方法适用于（）A、技术较稳定的企业的短期人力资源需求预测B、技术不稳定的企业的短期人力资源需求预测C、技术较稳定的企业的长期人力资源需求预测D、技术变化快的企业的长期人力资源需求预测
考题
多选题下面关于人力资源规划的方法说法错误的有（）A西方不少企业组织常采用人力资源现状规划法预测本组织在将来某段时间内对人力资源的需求B德尔菲法是一种主观判断的方法C分合性预测法比较简单，易于操作D德尔菲法适用于长期的对技术人员的预测规划E经验预测适合于技术较稳定的企业进行中、短期人力资源预测规划
考题
多选题关于时间序列分析法的说法中的正确是（）A是一类相对复杂的定量预测方法B比较适合于短期的人力资源预测C简单平均法是该方法常用的工具之一D该方法综合考虑时间、地点等因素E预测的结果准确性高
考题
单选题（ ）是比较适合于人力资源需求短期预测的方法。A
转换比率分析法B
回归分析法C
管理人员判断法D
德尔菲法
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