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单选题
对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行上岗前的健康检查的目的是什么?()
A

发现有职业禁忌的劳动者,不让其从事其所禁忌的作业

B

了解劳动者原有的健康状况

C

发现患有慢性病的人员


参考答案

参考解析
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考题 用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业,不得安排有()的劳动者从事其所禁忌的作业。A.职业禁忌B.职业危害C.物理危害

考题 对从事接触职业病危害的作业的劳动者,在未进行离岗前职业健康检查的,不得与劳动者解除或者终止与其订立的劳动合同。( )此题为判断题(对,错)。

考题 对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位应当对其进行职业健康检查,不正确的是A、不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业B、不得安排有职业禁忌的劳动者从事所禁忌的作业C、离岗前是否进行职业健康检查不作为解除劳动合同的依据D、为劳动者建立职业健康档案E、体检项目、周期按职业进行

考题 建筑施工项目不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。() 此题为判断题(对,错)。

考题 用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。A.对B.错

考题 用人单位因任务繁忙可以安排劳动者先从事接触职业病危害的作业,空闲后再进行上岗前职业健康检查。此题为判断题(对,错)。

考题 用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业,不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。此题为判断题(对,错)。

考题 用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者,未经上岗前职业健康检查,可以先安排其上岗,然后在适当的时候进行职业健康检查。此题为判断题(对,错)。

考题 用人单位应安排即将从事接触职业病危害因素作业的劳动者进行上岗前的健康检查,但应保证其就业机会的公正性。A对B错

考题 用人单位因任务繁忙可以安排劳动者先从事接触职业病危害的作业,空闲后再进行上岗前职业健康检查。A对B错

考题 对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行上岗前的健康检查的目的是什么?()A、发现有职业禁忌的劳动者,不让其从事其所禁忌的作业B、了解劳动者原有的健康状况C、发现患有慢性病的人员

考题 用人单位可以安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。

考题 用人单位应安排即将从事接触职业病危害因素作业的劳动者进行上岗前的健康检查,但应保证其就业机会的()。

考题 用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业,不得安排有()的劳动者从事其所禁忌的作业。A、 职业禁忌B、职业危害C、物理危害

考题 ()未经上岗前职业健康检查和有职业禁忌证的劳动者从事接触职业病危害的作业。A、不安排B、安排C、允许

考题 用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。

考题 用人单位解散的,应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查。

考题 用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业,不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。

考题 用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者,未经上岗前职业健康检查,可以先安排其上岗,然后在适当的时候进行职业健康检查。

考题 用人单位安排劳动者从事有职业病危害的作业后,应尽快安排劳动者进行上岗前职业健康检查。

考题 用人单位应当对()劳动者进行上岗前的职业健康检查。A、拟从事接触职业病危害作业的新录用劳动者,包括转岗到该作业岗位的劳动者;B、似从事调离的劳动者;C、拟从事有特殊健康要求作业的劳动者;D、拟从事转岗的劳动者。

考题 用人单位因任务繁忙可以安排劳动者先从事接触职业病危害的作业,空闲后再进行上岗前职业健康检查。

考题 判断题用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。A 对B 错

考题 多选题对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位应当按规定组织()的职业健康检查。A上岗前B在岗期间C离岗时

考题 判断题用人单位因任务繁忙可以安排劳动者先从事接触职业病危害的作业,空闲后再进行上岗前职业健康检查。A 对B 错

考题 判断题用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者,未经上岗前职业健康检查,可以先安排其上岗,然后在适当的时候进行职业健康检查。()A 对B 错

考题 判断题对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位解除或者终止劳动合同前。应当组织进行离岗前职业健康检查,否则,合同不得解除。A 对B 错