网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
多选题
下列关于目标设置理论的主要观点正确的是（）。
A
明确的具体的目标能提高员工的工作绩效
B
目标要去挑战性绩效水平越高
C
绩效反馈不能带来更高的绩效
D
参与设置自己的目标可以提高目标接受性
参考答案
参考解析
解析：
暂无解析
更多 “多选题下列关于目标设置理论的主要观点正确的是（）。A明确的具体的目标能提高员工的工作绩效B目标要去挑战性绩效水平越高C绩效反馈不能带来更高的绩效D参与设置自己的目标可以提高目标接受性” 相关考题
考题
单选题对于产品技术含量高、专业性强、市场狭窄而销售周期又比较长的销售领域，企业对销售人员采用（）薪酬模式是比较合适的。A
高固定+低提成B
低固定+高提成C
高固定+高提成D
低固定+低提成
考题
问答题A.B两家企业都是由个人以很少的资金创办的，在生产经营过程中企业逐渐扩大。 A企业的经营者仍沿用企业初创时期的组织机构形式及管理方法，并要求企业所有人员都直接向他汇报，事无巨细，一切都由 经营者进行决策和管理，结果导致企业内部管理混乱，发展停滞不前。B企业的经营者及时调整组织机构以适应企业的规模，并在企业内部建立一定的管理层次，制定一系列管理规范，同时从企业外部引进优秀的管理人员，最后企业继续高速发展，企业逐渐扩大。试举出三种可供B企业经营者选择的组织结构形式。
考题
填空题经济环境是影响组织，特别是作为（）的企业活动的重要因素，它主要包括宏观和微观两个方面。
热门标签
最新试卷